Analista de Administração de pessoal Pleno (APDATA)

Se você gosta de atuar com processos, organização e legislação trabalhista, além de prezar pela excelência no atendimento ao colaborador, essa oportunidade pode ser para você.
Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno para atuar de forma generalista nas rotinas de Administração de Pessoal, garantindo a conformidade dos processos, o cumprimento da legislação e o suporte às demandas estratégicas da área.
Seu impacto por aqui:
Você será responsável por executar e assegurar a conformidade das rotinas operacionais e regulatórias de Departamento Pessoal, conduzindo processos de admissão, benefícios, férias, desligamentos, saúde ocupacional e relações sindicais. Também atuará no apoio às demandas jurídicas trabalhistas, contribuindo para a mitigação de riscos e para uma experiência positiva dos colaboradores.
Principais Responsabilidades:
Conduzir o processo completo de admissão de novos colaboradores, incluindo validação documental, cadastro em sistema de folha, cumprimento dos prazos legais do eSocial e integração administrativa;
Administrar os benefícios da companhia, realizando inclusões, exclusões, conciliações, auditorias, conferência de faturamento e movimentações mensais, garantindo a correta aplicação dos descontos em folha;
Gerenciar as rotinas de Saúde Ocupacional, atuando como interface com a empresa de medicina do trabalho e acompanhando exames admissionais, periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho e mudança de função;
Elaborar e acompanhar o cronograma anual de férias junto às lideranças, monitorando períodos aquisitivos e concessivos, realizando cálculos e emitindo avisos e recibos dentro dos prazos legais;
Processar desligamentos de ponta a ponta, incluindo cálculo de verbas rescisórias, emissão de guias, envio das informações ao eSocial e condução de homologações, quando aplicável, prestando suporte e esclarecimentos aos ex-colaboradores;
Apoiar a operacionalização de acordos e convenções sindicais, garantindo o cumprimento das regras relacionadas ao funcionamento da empresa e escalas de trabalho, especialmente em feriados;
Realizar a gestão operacional dos contratos de empréstimo consignado, efetuando controles, conciliações, averbações e lançamentos em folha de pagamento;
Apoiar o Jurídico Trabalhista, realizando levantamento de documentos, históricos e demais informações necessárias para a condução de processos trabalhistas.
Qualificações Necessárias:
Graduação completa em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência sólida em rotinas generalistas de Administração de Pessoal e processamento das obrigações trabalhistas em nível pleno;
Conhecimento do Sistema Apdata será considerado um diferencial;
Domínio da Legislação Trabalhista e Previdenciária (CLT) e das obrigações relacionadas ao eSocial;
Excel intermediário a avançado, com domínio de PROCV/PROCX, SOMASE, fórmulas lógicas e tabelas dinâmicas para análise, conciliação e geração de relatórios.
Buscamos um perfil que tenha:
Organização, atenção aos detalhes e disciplina no cumprimento de prazos;
Excelente comunicação interpessoal e inteligência emocional para atendimento aos colaboradores e condução de processos de desligamento e homologação;
Perfil analítico, com foco na mitigação de riscos trabalhistas e na melhoria contínua dos processos internos.
Benefícios
Modelo de trabalho: Híbrido
Vale Refeição e Vale Alimentação
Assistência Médica e Odontológica
Seguro de Vida
Desconto em produtos da marca
Day Off no aniversário
Gympass e Zenklub
Médico na Tela (telemedicina)
Local: Berrini – Zona Sul/SP
#Vemparaotimeloungerie

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
• Nível hierárquico: Analista

HABILIDADES

• Senso de dono
• Visão analítica
• Visão sistemica
• comunicação
• resiliência