Subgerente de Loja de Telefonia - Itajaí

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-377461@vagas.abler.in
Nível: Consultor
Escolaridade: Ensino médio - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: SUBGERENTE DE LOJA para loja de Telefonia - Localização: ItajaíA empresa é uma Rede de lojas de telefonia de grande porte (smartphones, acessórios e serviços da operadora) referência no mercado nacional pela qualidade de atendimento ao cliente, ambiente de trabalho, remuneração, benefícios e gestão de suas equipes.Regime de contratação de tipo Efetivo CLTJornada Período IntegralRequisitos:Experiência em vendas;Ensino Médio completo.Atividades:Realizará gestão da equipe de vendedores de loja e outras atividades relacionadas a administração de loja.Remuneração:Salário fixo (piso do comercial) + comissões (sem teto) + bonificaçõesCLT: toda a remuneração é realizada em folha de pagamentoMédia Salarial : 4.000 a 6000Benefícios:Vale Transporte; Vale Alimentação ou Refeição ( 720,00); Plano de Saúde Unimed; Plano Odontológico; Seguro de Vida; Convênio com farmácia e Auxílio Educação de até 50% para Universidade/Graduação/Pós-graduação.

Benefícios: Plano de Saúde UNIMED/ UNIMAX, Incentivo Educacional, 🚍 Vale Transporte., Cartão alimentação de R$ 720,00, Seguro de Vida em Grupo, 💰 Comissão, Assistência odontológica, Cartão Farmácia

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Buscamos um Subgerente de Loja de Telefonia para liderar e impulsionar a performance de nossa unidade em Itajaí. O profissional será responsável por garantir o sucesso das operações diárias, otimizar resultados de vendas e manter um alto nível de satisfação dos clientes.

Responsabilidades

• Gerenciar a equipe de vendas e suporte, definindo metas e acompanhando indicadores de desempenho.
• Supervisionar o fluxo de atendimento ao cliente, assegurando qualidade e eficiência.
• Controlar o estoque, negociando com fornecedores e garantindo a disponibilidade de produtos.
• Implementar estratégias de marketing local e promoções para impulsionar as vendas.
• Relatar resultados mensais à gerência regional, propondo melhorias contínuas.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Experiência comprovada em gestão de equipe de vendas em ambientes de varejo.
• Conhecimento sólido em produtos de telefonia móvel e acessórios, incluindo planos e dispositivos.
• Habilidade em análise de indicadores de desempenho (KPIs) e tomada de decisões baseadas em dados.
• Excelência em atendimento ao cliente e resolução de conflitos.
• Capacidade de liderança, motivação e desenvolvimento de talentos.

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Aumento das vendas mensais em até 15% por meio de estratégias de merchandising e promoções.
• Redução em 20% do tempo médio de atendimento ao cliente.
• Melhoria de 10% na taxa de retenção de clientes recorrentes.
• Otimização da gestão de estoque, reduzindo perdas em 5%.
• Desenvolvimento de equipe que atinge metas de produtividade de forma consistente.

Sobre a empresa:

A empresa é uma Rede de lojas de telefonia de grande porte (smartphones, acessórios e serviços da operadora) referência no mercado nacional pela qualidade de atendimento ao cliente, ambiente de trabalho, remuneração, benefícios e gestão de suas equipes.