Analista de ReS (Recrutamento e Seleção)
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-375934@vagas.abler.in
Nível: Analista
Cursos de: Psicologia,Recursos Humanos,Administração
Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira de 08h00 às 18h00
Benefícios: Vale transporte, Vale refeição de R$ 30,00, Plano de Saúde Unimed, Plano odontológico
Responsabilidades da posição:
Sobre a vaga
Buscamos um Analista de ReS para um de nossos clientes, que será responsável por gerenciar todo o processo de contratação. Seu papel principal será atrair, avaliar e selecionar os melhores talentos para suprir as necessidades da empresa, garantindo que os profissionais estejam alinhados à cultura organizacional
Responsabilidades
- Alinhar o perfil das vagas com os gestores requisitantes.
- Divulgar vagas e realizar hunting de candidatos.
- Triar currículos e conduzir entrevistas por competências.
- Avaliar candidatos e elaborar pareceres técnicos.
- Gerenciar o fluxo dos processos seletivos e realizar agendamentos.
- Fornecer feedback aos candidatos e garantir uma boa experiência durante o processo.
- Manter relacionamento com gestores e apoiar na tomada de decisão.
- Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias nos processos.
- Administrar o banco de talentos e os sistemas de recrutamento (ATS).
- Apoiar ações de atração de talentos, employer branding e recrutamento interno.
Requisitos obrigatórios para a posição:
- Ensino superior completo ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em Recrutamento e Seleção.
- Vivência com recrutamento de diferentes níveis hierárquicos.
- Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção.
- Experiência com plataformas de recrutamento, LinkedIn Recruiter e sistemas ATS.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização, gestão de prioridades e foco em resultados.
- Habilidade de relacionamento interpessoal e atendimento a gestores.
- Proatividade, senso de urgência e perfil analítico.
- Conhecimento do Pacote Office.