Gerente de Recursos Humanos

?? Sobre o Grupo Dakar
O Grupo Dakar é um grupo empresarial com atuação em dois segmentos estratégicos: indústria química e varejo de combustíveis. Por meio da Fênix Química e da Rede Américas, reúne operações sólidas, reconhecidas pela qualidade, segurança, inovação e compromisso com clientes e parceiros.
Acreditamos que resultados sustentáveis são construídos por equipes comprometidas, colaborativas e que trabalham com ética, respeito e foco na melhoria contínua. Por isso, buscamos profissionais que queiram crescer junto com o nosso negócio e contribuir para a construção de um futuro cada vez mais sólido.
?? Sobre a vaga
Buscamos um(a) Gerente de Recursos Humanos com perfil estratégico, visão de negócio e forte capacidade de liderança para estruturar, desenvolver e fortalecer a área de Gestão de Pessoas do Grupo Dakar.
Será responsável por liderar a evolução dos subsistemas de RH, atuar como parceiro(a) das lideranças e impulsionar iniciativas que promovam o desenvolvimento das pessoas, a cultura organizacional e os resultados do negócio.
?? Como será seu dia a dia
Liderar a equipe de Recursos Humanos, promovendo seu desenvolvimento técnico e comportamental;
Estruturar e aperfeiçoar políticas, processos e programas de Gestão de Pessoas;
Atuar de forma estratégica em todos os subsistemas de RH, incluindo Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação Interna, Saúde e Segurança, Departamento Pessoal e Remuneração;
Implantar projetos como avaliação de desempenho, pesquisa de clima, experiência do colaborador, programas de desenvolvimento de lideranças e PLR;
Desenvolver indicadores de RH para acompanhamento dos resultados e tomada de decisão;
Apoiar gestores como Business Partner, contribuindo para a gestão de pessoas e desenvolvimento das equipes;
Conduzir processos seletivos para posições estratégicas;
Garantir o alinhamento das práticas de RH aos objetivos e estratégias do Grupo Dakar.
?? O que buscamos
Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Liderança ou áreas afins;
Experiência sólida em Recursos Humanos Generalista, com atuação em todos os subsistemas;
Vivência na estruturação e implantação de processos e projetos estratégicos de RH;
Experiência com gestão de equipes;
Conhecimento em remuneração, avaliação de desempenho e indicadores de RH;
Conhecimento da legislação trabalhista;
Perfil com visão estratégica, liderança, comunicação assertiva, capacidade analítica, negociação, adaptabilidade e foco em resultados.
? Será um diferencial
Experiência em empresas dos segmentos industrial, varejo ou operações de múltiplas unidades;
Vivência em processos de transformação organizacional e implantação de cultura;
Conhecimento em programas de desenvolvimento de lideranças e gestão por indicadores;
? Por que fazer parte do Grupo Dakar?
No Grupo Dakar, acreditamos que o sucesso do nosso negócio começa pelas pessoas.
Valorizamos um ambiente de trabalho baseado no respeito, na colaboração, na segurança e no desenvolvimento contínuo.
Se você gosta de desafios, inovação e deseja deixar um legado na área de Gestão de Pessoas, queremos conhecer você.
?? Diversidade e Inclusão
Valorizamos a diversidade e acreditamos que equipes diversas constroem ambientes mais inovadores, respeitosos e produtivos. Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas, independentemente de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, religião, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Promovemos um ambiente inclusivo, pautado no respeito às diferenças e na igualdade de oportunidades.
?? LGPD – Proteção de Dados
Ao se candidatar, você concorda que seus dados pessoais serão utilizados exclusivamente para os processos de recrutamento e seleção das empresas do Grupo Dakar, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei nº 13.709/2018), garantindo confidencialidade, privacidade e segurança das informações.

• Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Gerente

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 5 e 10 anos