Coordenador de Atração e Desenvolvimento de Pessoa

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-375051@vagas.abler.in
Nível: Coordenador
Cursos de: Psicologia,Administração,Gestão de RH
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de RH,Psicologia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 8:00 às 12:00 e das 13:00 às 17:48

Benefícios: Vale transporte, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico , Seguro de vida, Dia de folga no mês de aniversário, Sem código de vestimenta para áreas corporativas, Empréstimo Consignado, Benefício SESC, Programa de desconto em compra de eletrodomésticos, Kit Bebê, Celebração de datas especiais, Convênio Academia, Presente natalino, Universidade Corporativa

Responsabilidades da posição:

• Apoiar a construção e execução das estratégias de pessoas
• Desenvolver relacionamento com gestores, atuando como parceiro na tomada de decisão sobre pessoasGarantir alinhamento das necessidades de contratação junto às lideranças e áreas de negócio
• Coordenar o time de recrutamento e seleção e Desenvolvimento de Pessoas, garantindo qualidade, agilidade e assertividade nos processos
• Estruturar e aprimorar processos, metodologias e ferramentas de atração e seleção e desenvolvimento de pessoas, incluindo integração, treinamento, capacitação, avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento
• Apoiar posições estratégicas e de maior complexidade
• Construir e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança.
• Apoiar a identificação de necessidades de treinamento junto às áreas.
• Promover iniciativas que fortaleçam cultura, clima e experiência do colaborador
• Analisar dados e indicadores para propor melhorias nos processos de gestão de pessoas

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência em gestão de equipes de RH
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento Humano
• Conhecimento em indicadores de RH, ferramentas de avaliação, treinamento e desenvolvimento
• Habilidade em gestão de pessoas, comunicação e relacionamento com lideranças.
• Conhecimento no pacote office