Analista de Recursos Humanos Jr

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-374267@vagas.abler.in
Nível: Analista
Cursos de: Psicologia,Recursos Humanos,Administração
Escolaridade: Graduação - Administração ,Psicologia,Recursos Humanos - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: de segunda a sexta 07:30 as 17:23

Benefícios: Vale transporte, Refeição no local, Transporte fretado, Vale refeição, Assistência médica de 30,00%, Assistência odontológica de 30,00%, Vale Cesta

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga:

Atuar nos processos de recrutamento e seleção da empresa, garantindo a atração, triagem e encaminhamento de candidatos alinhados ao perfil das vagas e à cultura organizacional, contribuindo para o atendimento das demandas de contratação dentro dos prazos estabelecidos.

Principais Responsabilidades:

• Realizar alinhamento de perfil das vagas junto aos gestores requisitantes.
• Divulgar oportunidades em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração.
• Efetuar triagem de currículos conforme os requisitos das posições.
• Realizar contato com candidatos para agendamento de entrevistas e etapas do processo seletivo.
• Conduzir entrevistas por competência, presenciais e/ou online.
• Aplicar testes comportamentais, técnicos e demais ferramentas de avaliação quando necessário.
• Elaborar pareceres sobre os candidatos avaliados.
• Apoiar gestores na tomada de decisão durante os processos seletivos.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, como prazo de fechamento de vagas e volume de candidatos.
• Manter atualizados os controles, relatórios e banco de talentos da área.
• Realizar devolutivas aos candidatos durante e após o processo seletivo.
• Apoiar os processos de admissão, realizando conferência documental, cadastro no sistema e encaminhamento para exame admissional.
• Garantir o cumprimento das políticas internas e dos procedimentos de recrutamento e seleção.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos:

• Formação: Ensino Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiencia em recrutamento e seleção mínima de 2 anos na área de Recrutamento e Seleção.
• Vivência comprovada com processos seletivos de grande volume, conduzindo simultaneamente vagas operacionais, administrativas e/ou técnicas.
• Experiência em entrevistas por competências e condução de processos seletivos de ponta a ponta.
• Desejável experiência com sistemas de gestão de candidatos (ATS) e plataformas de recrutamento.