Coordenador de Depardamento Pessoal

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-374138@vagas.abler.in
Nível: Coordenador
Cursos de: administração,ciências contábeis ,recursos humanos
Escolaridade: Graduação - administração,ciências contábeis ,recursos humanos - Completo
Tipo de contrato: PJ
Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira | 09h às 18h (flexível)

Responsabilidades da posição:

Coordenar e garantir a execução eficiente dos processos de Departamento Pessoal.

Liderar a equipe de DP, promovendo desenvolvimento, engajamento e acompanhamento de desempenho.

Coordenar rotinas de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto.

Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas.

Supervisionar o envio e a conformidade das informações do eSocial e demais obrigações acessórias.

Gerenciar processos de afastamentos, benefícios previdenciários e relações trabalhistas.

Acompanhar e garantir a execução dos programas de Saúde e Segurança do Trabalho (PGR, PCMSO, ASO e SST).

Atuar como suporte consultivo para gestores e colaboradores.

Elaborar, acompanhar e analisar indicadores da área.

Propor melhorias, automações e otimizações de processos.

Coordenar auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas.

Promover a padronização dos processos e a mitigação de riscos.

Exercer uma liderança colaborativa, com escuta ativa, bom relacionamento interpessoal e foco em resultados.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência em Departamento Pessoal.

Experiência com liderança e gestão de equipes.

Conhecimento sólido da legislação trabalhista e previdenciária.

Vivência com folha de pagamento, admissões, demissões, férias, benefícios e controle de ponto.

Experiência com eSocial e obrigações acessórias.

Conhecimento em processos de Saúde e Segurança do Trabalho (PCMSO, PGR, ASO e SST).

Domínio de Excel (nível intermediário ou superior).

Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento.

Boa comunicação e capacidade de relacionamento interpessoal.

Capacidade de tomada de decisão e resolução de conflitos.