Líder de RH

• Atuar de forma generalista em Recursos Humanos, abrangendo Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Clima Organizacional e Relações Trabalhistas.
• Apoiar líderes e gestores na tomada de decisão relacionada à gestão de pessoas.
• Conduzir processos de atração e retenção de talentos, com foco em desafios específicos da região.
• Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento organizacional e gestão de desempenho.
• Atuar como ponte entre a operação fabril e áreas corporativas, promovendo alinhamento e padronização de processos.
• Elaborar e acompanhar orçamento de RH, incluindo controle de headcount, custos de pessoal e interface com Controladoria.
• Gerenciar processos administrativos, abertura de tickets e acompanhamento de fluxos internos.
• Liderar equipe composta por três analistas, apoiando seu desenvolvimento e garantindo a execução das demandas da área.
• Preparar reportes e participar de reuniões em inglês com stakeholders internacionais, especialmente com a liderança.

Á combinar.

• Experiência consolidada em posição generalista de Recursos Humanos.
• Vivência em ambiente industrial.
• Experiência em ambiente corporativo/administrativo.
• Conhecimento em gestão de orçamento, controle de headcount e custos.
• Experiência com processos administrativos e gestão de demandas internas.
• Inglês avançado para participação em reuniões, utilização de sistemas e reporte internacional.
• Excelente comunicação, negociação e capacidade de relacionamento.
• Alta adaptabilidade para ambientes dinâmicos e de constante transformação.
• Perfil colaborativo, com foco em integração e construção de processos.

Buscamos um(a) Líder de RH para atuar como parceiro estratégico do negócio, sendo responsável pela gestão completa dos subsistemas de Recursos Humanos em ambiente industrial e corporativo. Este profissional terá forte interação com a liderança local, equipe regional e times corporativos, garantindo a execução das estratégias de RH e o suporte às operações da planta.