Principais responsabilidades
- Atuar na gestão do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), garantindo sua correta execução e acompanhamento;
- Realizar exames ocupacionais (admissionais, periódicos, mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais), assegurando a regularidade dos ASOs e evitando atrasos na programação;
- Analisar indicadores de saúde ocupacional, absenteísmo, afastamentos, sinistralidade e perfil epidemiológico da unidade, propondo planos de ação para melhoria contínua;
- Desenvolver ações preventivas e programas de promoção da saúde, ampliando a agenda de campanhas além das obrigatórias previstas em legislação;
- Atuar de forma próxima às lideranças, oferecendo suporte técnico e orientações relacionadas à saúde ocupacional e gestão de pessoas;
- Compreender os riscos dos processos produtivos e apoiar iniciativas voltadas à prevenção e mitigação dos riscos ocupacionais;
- Avaliar atestados médicos e afastamentos, realizando análises criteriosas dos casos, emitindo pareceres técnicos quando necessário e apoiando a correta condução dos processos junto à empresa e aos colaboradores;
- Participar de auditorias, perícias e processos relacionados à saúde ocupacional;
- Acompanhar indicadores assistenciais e de doenças ocupacionais, monitorando especialmente os casos relacionados às comorbidades mais recorrentes da operação, como doenças osteomusculares e enfermidades clínicas de baixa complexidade;
- Realizar interface com as áreas de Saúde, Segurança do Trabalho e Recursos Humanos para construção de soluções integradas;
- Elaborar e organizar a agenda de atendimento da unidade em conjunto com as lideranças, garantindo cobertura adequada durante sua permanência na planta;
- Atuar como elo entre empresa, colaborador e assistência médica nos casos de maior complexidade, realizando o acompanhamento clínico ocupacional, sem gestão direta do convênio médico;
- Apoiar as atividades relacionadas ao PPRA/PGR em conjunto com a equipe de Segurança do Trabalho, sem responsabilidade técnica pelo programa.
Pacote de remuneração: CLT salário fixo.
Beneficios atrelados.
Requisitos
- Graduação completa em Medicina;
- Especialização em Medicina do Trabalho;
- Registro ativo no CRM;
- Experiência anterior em Medicina Ocupacional, preferencialmente em empresas de grau de risco 3;
- Conhecimento em legislação trabalhista e normas de Saúde Ocupacional;
- Conhecimento em indicadores de saúde ocupacional e gestão de absenteísmo;
- Conhecimento do Pacote Office;
- Vivência com sistemas de gestão ocupacional será considerada um diferencial.
Modelo de atuação
- Atuação exclusiva na unidade de Mato Grosso;
- Jornada de 15 horas semanais, com flexibilidade para definição da agenda;
Perfil buscado
- Perfil ativo, proativo e com forte senso de protagonismo;
- Visão estratégica orientada por indicadores;
- Capacidade analítica para identificação de oportunidades de melhoria;
- Boa comunicação e habilidade para influenciar diferentes áreas da organização;
- Organização, disciplina e excelência na gestão de processos regulatórios;
- Capacidade de equilibrar atuação técnica e relacionamento com lideranças;
- Perfil consultivo, com foco em prevenção, promoção da saúde e melhoria contínua.
Buscamos um(a) Médico(a) do Trabalho para atuar em uma indústria de grande porte em Mato Grosso, com papel estratégico na gestão da saúde ocupacional. O profissional será responsável por fortalecer a medicina do trabalho por meio de uma atuação consultiva, baseada em indicadores, prevenção e melhoria contínua, mantendo interface próxima com as lideranças e compreensão dos riscos operacionais.