Gerente Regional

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-370206@vagas.abler.in
Nível: Gerente
Cursos de: Administração,Áreas da Saúde
Escolaridade: Graduação - Administração,Áreas da Saúde - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta das 08h as 18h
Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Auxílio creche, Bônus por metas atingidas, 🦷 Assistência Odontológica, 🩺 Assistência Médica, 🍔 Auxilio Alimentação, Empréstimo Consignado, 🏋️ Gympass, Kit Bebê, 🤱Licença Maternidade - 180 dias, Participação nos lucros, 💰 PLR, 🤍 Seguro de Vida

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Buscamos um Gerente Regional dinâmico e orientado a resultados para liderar nossas operações em um mercado em constante expansão. O profissional atuará em estreita colaboração com as áreas de vendas, marketing e logística, garantindo que as metas regionais sejam atingidas e superadas.

Responsabilidades

• Desenvolver e executar estratégias de crescimento regional alinhadas aos objetivos corporativos
• Supervisionar equipes de vendas e pós‑venda, promovendo a cultura de excelência e foco no cliente
• Monitorar KPIs, analisar dados de mercado e ajustar planos de ação para otimizar performance
• Estabelecer e manter relacionamento com parceiros, distribuidores e stakeholders locais
• Garantir a conformidade com políticas internas, regulamentos e normas de qualidade
• Elaborar relatórios mensais de desempenho e apresentar insights para a diretoria

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Administração, Engenharia ou áreas afins
• Experiência mínima de 5 anos em gestão regional ou de equipes de vendas
• Domínio de ferramentas de CRM e ERP para análise de dados e tomada de decisão
• Habilidade comprovada em planejamento estratégico e execução de metas
• Excelência em comunicação e relacionamento interpessoal

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Aumento de 20% na receita regional nos primeiros 12 meses
• Redução de 15% no ciclo de vendas através de otimização de processos
• Melhoria de 25% na taxa de retenção de clientes em território gerenciado
• Contribuição para expansão de 3 novos pontos de venda na região
• Impacto direto no engajamento da equipe e na cultura de alta performance