ASSISTENTE DE RH

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!

Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros. Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE

Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.

Gostou?

Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica!

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!

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Obrigatório:

• Ensino Médio completo;
• Experiência profissional de no mínimo 6 meses na área de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos;
• Excel Intermediário (domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas e preenchimento de planilhas);
• Conhecimento básico no Pacote Office (Word, Outlook).

Desejável:

• Experiência desejada de 1 ano ou mais na função;
• Curso técnico ou superior em andamento em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Perfil comportamental com forte comunicação assertiva, organização, atenção aos detalhes e empatia no atendimento ao cliente interno.

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• Realizar a gestão, acompanhamento e controle de benefícios (Plano de saúde, plano odontológico, vale-alimentação e vale-transporte);
• Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, garantindo o tratamento correto das marcações e inconsistências;
• Realizar o acompanhamento e a conferência de escala de férias, assegurando os prazos legais e alinhamentos internos;
• Acompanhar processos de desligamentos e realizar a condução de homologação junto aos órgãos competentes;
• Realizar a conferência prévia da folha de pagamento e encargos correlatos;
• Prestar suporte no acompanhamento de processos jurídicos e demandas trabalhistas da área;
• Garantir o atendimento aos colaboradores, sanando dúvidas cotidianas sobre a rotina de DP com foco na experiência do funcionário.