Consultor de Projetos (Operações e vendas)

A C&A é uma das maiores redes de varejo de moda no mundo. De origem holandesa, foi fundada em 1841 pelos irmãos Clemens e August, cuja união das iniciais de seus nomes resultou na marca C&A.

Nessa trajetória de sucesso, em 1976 foi inaugurada a primeira loja no Brasil, no Shopping Ibirapuera, em São Paulo. Atualmente, a C&A está presente em todos os estados do território nacional com mais de 330 lojas. Claro que, desde a sua primeira unidade, muita coisa mudou, mas a filosofia de trabalho continua a mesma: entendemos as pessoas, suas necessidades, evoluções, sua relação com a moda e as tendências, e traduzimos isso em uma experiência vibrante e completa. Esse é o nosso jeito de criar combinações para impulsionar e inspirar o pertencimento de cada pessoa.

A gente se encontra na C&A

Por aqui, acreditamos que nós podemos impactar positivamente as pessoas para que sejam o que desejam ser por meio da moda. Cada associada e associado traz consigo a alegria, a vibração e a energia para transformar o varejo e a moda no Brasil.

Somos muitos e únicos, cada um trabalhando para dar vida ao nosso propósito.

Além disso, há experiências que só a C&A pode oferecer: ambiente leve, informal e divertido; valores e compromissos inegociáveis para a sociedade; desenvolvimento profissional no varejo; e conexão com uma marca de renome e que entrega resultados consistentes.

Nós vestimos as mudanças! Esse é o nosso DNA!

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• Ensino Superior Completo;
• Mínimo de 6 anos de experiência em consultoria, gestão de projetos, transformação de negócios, excelência operacional, processos ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na condução de iniciativas estratégicas e multifuncionais envolvendo diferentes áreas da organização.
• Vivência na estruturação de diagnósticos, construção de modelos operacionais, identificação de oportunidades e recomendação de soluções para temas de negócio.
• Desejável experiência em varejo, transformação organizacional, melhoria contínua, consultorias ou áreas de estratégia e operações.
• Conhecimento avançado em gestão de projetos, melhoria contínua, transformação de processos e gestão da mudança
• Excel avançado para análises, modelagens, projeções e construção de business cases.
• PowerPoint avançado para elaboração de apresentações executivas e recomendações para liderança
• Capacidade de estruturar problemas complexos, desenvolver hipóteses, realizar diagnósticos e propor soluções de negócio.
• Conhecimento em indicadores de desempenho, eficiência operacional, produtividade e governança.
• Forte capacidade analítica, pensamento estruturado e orientação para resultado.
• Capacidade de atuar com autonomia em ambientes ambíguos e em iniciativas de alta relevância para o negócio
• Excelente habilidade de comunicação, influência e gestão de stakeholders em diferentes níveis da organização

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Diagnóstico e Estruturação de Soluções

• Identificar oportunidades de melhoria por meio de análises, diagnósticos e avaliações dos processos e modelos operacionais.
• Estruturar hipóteses, conduzir estudos e desenvolver recomendações para solução de problemas complexos do negócio.
• Avaliar impactos operacionais, financeiros e organizacionais das iniciativas propostas.
• Elaborar business cases e análises de viabilidade para suporte à tomada de decisão.

Transformação e Melhoria de Processos

• Liderar iniciativas de transformação e melhoria contínua, promovendo ganhos de eficiência, produtividade e experiência para clientes e colaboradores.
• Desenhar e revisar processos, modelos operacionais, fluxos de trabalho e mecanismos de governança.
• Atuar na implementação e acompanhamento das soluções aprovadas, garantindo captura dos benefícios esperados.

Gestão de Projetos Estratégicos

• Liderar projetos de alta relevância para a área, coordenando diferentes stakeholders e assegurando alinhamento entre objetivos, cronograma e resultados.
• Estruturar planos de trabalho, marcos, riscos, dependências e indicadores de sucesso das iniciativas.
• Apoiar a priorização do portfólio de projetos e contribuir para a evolução das práticas de gestão da área.

Análise e Tomada de Decisão

• Desenvolver análises quantitativas e qualitativas para suporte às decisões da liderança.
• Construir cenários, simulações e projeções para avaliação de alternativas e oportunidades de negócio.
• Traduzir dados e informações em recomendações objetivas e acionáveis.

Relacionamento e Influência

• Atuar como parceiro das áreas de negócio, promovendo alinhamento e engajamento dos stakeholders envolvidos.
• Conduzir fóruns de discussão, apresentações executivas e reuniões de tomada de decisão.
• Influenciar a adoção das soluções propostas por meio de argumentação estruturada e visão de negócio.