Analista de Treinamento Jr.

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.

Organização e Digitalização de Documentos: Levantar, digitalizar e organizar registros de treinamentos (listas de presença, certificados e documentos físicos); Estruturar e padronizar nomenclatura de arquivos e organização de pastas em SharePoint. Garantir a guarda e organização dos documentos digitalizados. Consolidação e Tratamento de Dados: Consolidar dados históricos de treinamentos a partir de múltiplas fontes (planilhas, documentos físicos e sistemas); Elaborar planilhas consolidadas com base em templates padronizados; Identificar inconsistências, lacunas e duplicidades nos dados. Gestão e Carga de Dados em Sistemas: Inserir, atualizar e validar registros de treinamentos no LMS SuccessFactors; Realizar cargas em massa de históricos de treinamentos via templates; Criar cursos não cadastrados no sistema e atualizar cadastros relacionados (instrutores, locais e responsáveis técnicos); Extrair relatórios do sistema e realizar conciliações com as bases consolidadas. Padronização e Governança: Apoiar na padronização de dados e estrutura de cadastros de treinamentos; Criar instruções de trabalho e materiais de apoio sobre uso do Integrha e processos de carga/manutenção; Garantir qualidade, consistência e rastreabilidade das informações.


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Requisitos e qualificações:

Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência e conhecimento no LMS SAP Success Factors (módulo Learning);
Excel intermediário (tratamento e consolidação de dados);
Experiência com entrada e manipulação de dados em sistemas.

• Local de trabalho: Jundiaí, SP
• Regime de contratação de tipo: Temporário
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
• Nível hierárquico: Analista