Encarregado de Sinalização I – Viária

Coordenar e acompanhar a equipe operacional, distribuindo atividades conforme os projetos e cronogramas de execução;Garantir que os serviços sejam realizados conforme os padrões técnicos e procedimentos de segurança;Realizar leitura e interpretação de projetos de sinalização;Implantar e executar projetos de sinalização;Acompanhar pré-marcações e execução dos serviços;Realizar serviços de pintura de sinalização horizontal e puxar guia;Dirigir veículos da empresa para execução das atividades;Participar de reuniões com fiscalização e clientes para alinhamento dos projetos;Controlar jornada da equipe e acompanhar registros de ponto;Realizar manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e veículos;Auxiliar em atividades de interdição utilizando equipamentos de proteção coletiva (EPCs);Controlar materiais e estoque utilizados nas obras;Realizar relatórios de despesas e produtividade através de sistema/aplicativo.
Cargo: Encarregado de Sinalização I – Viária
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Industrial
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Diária de alimentação: R$ 28,00 para almoço e R$ 28,00 para jantar;
Plano de saúde SulAmérica com abrangência nacional;
Prêmios por produtividade;
Programa de reconhecimento (Funcionário do Trimestre e Funcionário do Ano);
Seguro de vida;
Plano de cargos e salários;
Adicional de transferência em viagens;
Despesas de deslocamento custeadas pela empresa;
Lavanderia de uniforme e roupas pessoais durante atividades externas.
Requisitos: Ensino Médio completo;
Experiência na função ou em atividades relacionadas;
Conhecimento em leitura e interpretação de projetos de sinalização;
CNH categoria D Ativa;
Conhecimento básico em informática para preenchimento de informações em sistema;
Disponibilidade para viagens em nível nacional.
Diária de alimentação: R$ 28,00 para almoço e R$ 28,00 para jantar; Plano de saúde SulAmérica com abrangência nacional; Prêmios por produtividade; Programa de reconhecimento (Funcionário do Trimestre e Funcionário do Ano); Seguro de vida; Plano de cargos e salários; Adicional de transferência em viagens; Despesas de deslocamento custeadas pela empresa; Lavanderia de uniforme e roupas pessoais durante atividades externas.