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Michael Page
HR Manager - Líder BrasilMichael Page • São Paulo, BR
HR Manager - Líder Brasil

HR Manager - Líder Brasil

Michael Page • São Paulo, BR
Há 23 dias
Descrição da vaga



Business Partnering

  • Atuar como parceiro estratégico das lideranças
  • Suportar decisões de negócio com visão de pessoas
  • Garantir atuação independente, com baixa necessidade de supervisão



Gestão de RH generalista

  • Implementar e manter políticas e práticas de RH
  • Estruturar processos e dar governança à área no Brasil
  • Acompanhar orçamento de RH da região



Folha e administração de pessoal

  • Interface com fornecedor externo de folha de pagamento
  • Responsável por validação, controle e compliance



Atração e desenvolvimento de talentos

  • Atuar junto à liderança de Talent Acquisition no processo de recrutamento
  • Apoiar estratégias de desenvolvimento e capacitação
  • Identificar necessidades de upskilling



Gestão de desempenho e engajamento

  • Conduzir ciclos de avaliação de performance
  • Implementar ações de engajamento e retenção
  • Conduzir processos de feedback e desenvolvimento



Relações trabalhistas e sindicais

  • Gerenciar relações com sindicatos
  • Atuar em temas disciplinares e employee relations
  • Garantir conformidade com legislação trabalhista brasileira



Remuneração e benefícios

  • Gerir estrutura salarial e práticas de remuneração
  • Apoiar gestão de benefícios (assistência médica, previdência, etc.)



Expansão e operação industrial

  • Suportar crescimento da operação no Brasil
  • Atuar próximo à planta de Manaus (experiência prévia será diferencial)
  • Apoiar estruturação de novos processos e operações
  • CLT + benefícios + bônus
  • Modelo híbrido 3x2 na zona oeste de São Paulo - SP.
  • Experiência consolidada como HR Manager ou HR Business Partner
  • Atuação em indústria automotiva, manufatura ou segmentos similares
  • Vivência em ambientes em crescimento ou transformação
  • Experiência como responsável único por RH (diferencial importante)
  • Forte domínio da legislação trabalhista brasileira
  • Experiência com relações sindicais
  • Conhecimento em operações industriais
  • Perfil resiliente, dinâmico e hands-on
  • Alta capacidade de influência
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal
  • Capacidade de atuar sob pressão e com múltiplos stakeholders
  • Inglês Fluente

Buscamos um(a) HR Manager para atuar de forma generalista, sendo responsável por estruturar e liderar a área de Recursos Humanos no Brasil, com atuação tanto no ambiente corporativo quanto na fábrica, em uma posição nova e standalone, ideal para um(a) profissional com alta autonomia, perfil hands-on e forte capacidade de atuar com liderança e operações industriais.

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HR Manager - Líder Brasil • São Paulo, BR

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