Coordenador(a) de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para liderar a área, garantindo a excelência dos processos, a conformidade legal e a gestão estratégica da equipe.
Principais responsabilidades
Coordenar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal;
Garantir a execução dos processos de admissão, férias, rescisão, folha de pagamento e encargos sociais;
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias;
Gerenciar o controle de jornada e ponto eletrônico, acompanhando indicadores e propondo melhorias;
Coordenar a administração de benefícios, garantindo eficiência operacional e atendimento aos colaboradores;
Atuar na interface com áreas internas, auditorias e órgãos fiscalizadores;
Elaborar e acompanhar indicadores da área, identificando oportunidades de melhoria contínua;
Revisar processos, implementar controles e promover automatizações quando aplicável;
Garantir a correta utilização dos sistemas de gestão de pessoal e apoiar projetos relacionados à área.
Requisitos
Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Sólida experiência em Departamento Pessoal, com atuação em todos os subsistemas da área;
Experiência em gestão de equipes;
Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária;
Experiência com o sistema Protheus (TOTVS);
Vivência em empresas do segmento varejista será um diferencial;
Perfil analítico, organizado, com forte capacidade de liderança e foco em resultados.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Coordenador

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Conformidade
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal
• Capacidade de coordenação
• Gestão de pessoal