Estagiário de Talent Acquisition | Moon Ventures

Estamos expandindo o time de Pessoas da Moon Ventures e buscamos alguém para fortalecer uma parte essencial do recrutamento: encontrar gente boa antes mesmo dela se candidatar.

Essa vaga é para quem quer aprender sobre Recrutamento e Seleção de um jeito prático, com foco em hunting, busca ativa e construção do pipeline. A pessoa vai apoiar o time mapeando bons perfis, fazendo abordagens, organizando vagas, acompanhando respostas e ajudando a qualificar talentos para diferentes vagas da Moon.

Mais do que "gostar de pessoas", buscamos alguém com ritmo, curiosidade e vontade de aprender como identificar bons perfis na prática.

Aqui na Moon Ventures, o trabalho é 100% presencial no nosso escritório, localizado no bairro Estoril, em Belo Horizonte.

Sobre a vaga

Missão: Garantir que os processos de Pessoas rodem de forma eficiente, mantendo a cultura da empresa em todas as etapas — inclusive nos processos mais operacionais.

Maior Desafio: Equilibrar múltiplas demandas menores e variadas, mantendo qualidade e atenção aos detalhes mesmo em um ambiente dinâmico.

Suas atividades serão:

• Mapear candidatos em diferentes canais, como LinkedIn, plataformas de vagas, banco de talentos, indicações e outras fontes.
• Montar listas qualificadas de talentos por vaga, senioridade, localização, experiência, aderência e pontos de atenção.
• Fazer abordagens claras, objetivas e personalizadas, evitando mensagens genéricas ou com cara de disparo em massa.
• Acompanhar respostas e fazer follow-up com candidatos, garantindo continuidade nas conversas.
• Apoiar a análise inicial de aderência dos perfis, considerando experiência, comunicação, localização, disponibilidade, expectativa e sinais básicos de fit.
• Organizar informações no sistema interno, mantendo status, observações, retornos e próximos passos atualizados.
• Testar diferentes termos de busca, canais e abordagens para melhorar a qualidade dos perfis encontrados.
• Aprender o padrão da Moon a partir dos feedbacks do time, calibrando buscas e aumentando progressivamente a precisão das indicações.
  
  

É importante que você tenha:

• Ensino superior ou técnico em andamento.
• Curiosidade e iniciativa para pesquisar caminhos diferentes e encontrar bons perfis fora do óbvio.
• Boa comunicação escrita para construir abordagens claras, objetivas e atrativas.
• Organização para registrar candidatos, retornos, observações e próximos passos sem deixar o processo depender de memória ou mensagens soltas.
• Ritmo de execução para manter uma rotina consistente de busca, abordagem, resposta, follow-up e atualização de status.
• Critério para olhar um perfil e começar a entender por que ele faz ou não sentido para determinada vaga.
• Resiliência para lidar com mudanças, vácuo, negativa e baixa taxa de resposta sem perder consistência.
• Abertura para receber feedbacks, entender por que um perfil não fez sentido e ajustar a busca nas próximas tentativas.
• Experiência em empresa júnior, atlética, centro acadêmico, liga universitária, projeto voluntário ou iniciativas com captação e contato ativo (diferencial).

Perfil:

Buscamos alguém com energia para ir atrás de pessoas boas, mesmo quando elas não estão procurando vaga ativamente.

Essa pessoa gosta de pesquisar, testar palavras-chave, olhar empresas parecidas, comparar perfis e encontrar caminhos alternativos para chegar em bons candidatos. Não precisa chegar sabendo fazer hunting perfeitamente, mas precisa ter curiosidade, organização e vontade de aprender.

É alguém que não espera tudo vir mastigado. Quando uma busca não funciona, tenta outro caminho. Quando recebe feedback, ajusta a rota. Quando encontra um perfil interessante, procura entender melhor por que aquela pessoa pode fazer sentido para a Moon.

Benefícios:

- Gympass com Plano Basic+ já pago pela empresa
- Ajuda de custo mobilidade
- Férias remuneradas
- Programa All Stars: possibilidade de se tornar nosso sócio
- Descontos em produtos da marca do grupo
- iFood Benefícios
- Méritos e promoções desburocratizadas