Descrição da vaga
Em nossa jornada, sonhamos grande e buscamos sempre mais. Para isso, promovemos um ambiente leve, onde a criatividade e a colaboração florescem. Lideramos pelo exemplo, agindo como verdadeiros donos e donas. Desafiamos o comum, sempre em busca de soluções simples e eficazes. Transformamos erros em aprendizados valiosos, guiando-nos por dados que fundamentam nossas decisões. Focamos em resultados excelentes e de longo prazo, sempre com o objetivo de encantar nossos clientes. Além disso, praticamos a transparência radical, criando um ambiente de confiança e abertura que conecta nossa equipe e fortalece nossa cultura.
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- Formação superior completa;
- Experiência na área de Gente com forte componente analítico (People Analytics, clima, indicadores).
- Excel intermediário;
- Vivência comprovada em ciclos completos de Pesquisa de Engajamento, incluindo análise e plano de ação;
- Familiaridade com ferramentas de análise e visualização de dados (Power BI / similares) será considerado um diferencial.
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- Desenhar e garantir a execução de rituais de cultura recorrentes (encontros, datas comemorativas, ritos Stanza);
- Gerir o calendário anual de Comunicação Interna, garantindo cadência, qualidade de conteúdo e canais ativos;
- Mensurar o alcance e a efetividade das ações de comunicação, ajustando canais e abordagem com base em dados;
- Conduzir a Pesquisa de Engajamento de ponta a ponta, com análise e planos de ação;
- Construir e Conduzir o Plano de Engajamento e Retenção, priorizando ações a partir da leitura de dados e do impacto esperado em absenteísmo e retenção;
- Acompanhar a execução dos planos de ação com lideranças, mensurando resultados e ajustando a rota com base em indicadores;
- Conduzir bate-papos de devolutiva e construir planos de ação baseados em evidências, acompanhando indicadores de evolução;
- Estruturar e manter os indicadores e dashboards de clima, absenteísmo, turnover e engajamento;
- Mensurar o impacto das ações de cultura e saúde mental sobre absenteísmo e retenção.