Analista de RH

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-371595@vagas.abler.in
Nível: Analista
Cursos de: Recursos Humanos,Administração,Contabilidade
Escolaridade: Graduação - Administração,Contabilidade,Recursos Humanos - Completo
Jornada de trabalho: 44 horas semanais

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga

Garantir a execução, controle e evolução dos processos operacionais de Recursos Humanos, assegurando conformidade legal, integridade de dados, fluidez da jornada do colaborador e prestador (CLT e PJ), e alinhamento com as diretrizes financeiras e assistenciais do Grupo TEA.

O cargo existe para resolver a necessidade organizacional de escala com controle, estruturando processos que sustentem o crescimento da operação clínica com previsibilidade, rastreabilidade e segurança jurídica.

Responsabilidades

• Executar e garantir a consistência dos processos de admissão, rescisão, férias/recessos, afastamentos e movimentações para CLT e PJ
• Operacionalizar e validar a folha de pagamento CLT e repasses PJ, incluindo conferência de bases, eventos e elegibilidade para pagamento
• Controlar e validar o fluxo de recebimento de notas fiscais de prestadores PJ, assegurando aderência às regras de pagamento
• Estruturar e manter processos e fluxos operacionais de People Ops, garantindo padronização e documentação
• Atuar na implantação e sustentação de sistemas de RH (HCM/folha/jornada), incluindo testes, validações e governança de dados
• Garantir a conformidade com legislação trabalhista, fiscal e acordos coletivos, em parceria com jurídico e contabilidade
• Realizar a gestão e conferência de benefícios, garantindo elegibilidade, concessão e controle de custos
• Monitorar e controlar jornada de trabalho e apontamentos, quando aplicável
• Apoiar a construção e manutenção de bases de dados de headcount (CLT e PJ) com integridade e rastreabilidade
• Atuar na interface com financeiro, garantindo previsibilidade e acuracidade dos pagamentos
• Suportar auditorias internas e externas, disponibilizando informações e evidências dos processos
• Identificar e implementar melhorias operacionais contínuas, com foco em eficiência, redução de erros e escalabilidade

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Formação: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas
• Experiência mínima: Experiência consolidada de no mín 07 anos em operações de RH / Departamento Pessoal
• Conhecimentos técnicos obrigatórios:
• Legislação trabalhista (CLT) - eSocial
• Rotinas de folha de pagamento
• Gestão de prestadores PJ (fluxo de NF e repasse)
• Processos de admissão, rescisão e benefícios
• Sistemas de RH / folha
• Excel intermediário a avançado