Agilista Estratégico (Agile Coach - RJ)

Importante:

Vaga exclusiva para pessoas com residência no Rio de Janeiro (Capital)

Sobre a oportunidade

Buscamos profissionais para atuar no acompanhamento e na aceleração de squads multidisciplinares dentro de programas estratégicos de inovação, tecnologia e transformação organizacional.

O papel vai além da facilitação de ritos ágeis. Procuramos pessoas capazes de conectar execução e estratégia, garantindo alinhamento entre equipes, stakeholders e objetivos de negócio, gerando visibilidade executiva e apoiando a tomada de decisão baseada em evidências.

Os profissionais atuarão diretamente junto a times de especialistas, lideranças e áreas corporativas, promovendo integração, priorização e captura de valor ao longo da jornada dos projetos.

Principais responsabilidades

Gestão e acompanhamento de squads

• Acompanhar a execução de squads multidisciplinares e iniciativas estratégicas.
• Facilitar cerimônias, cadências e mecanismos de acompanhamento.
• Apoiar a priorização de backlog e definição de entregas.
• Identificar riscos, dependências e gargalos, propondo planos de ação.
• Garantir alinhamento entre escopo, cronograma e objetivos do programa.

Inteligência e suporte estratégico

• Transformar informações operacionais em insights executivos.
• Elaborar análises sobre evolução das iniciativas, maturidade, riscos e oportunidades.
• Produzir materiais executivos para comitês e fóruns de governança.
• Apoiar a definição de indicadores, métricas e mecanismos de acompanhamento de resultados.
• Conectar aprendizados dos squads com decisões de portfólio e direcionamento estratégico.

Governança e gestão de stakeholders

• Estruturar e conduzir fóruns de governança.
• Articular diferentes áreas e stakeholders para acelerar decisões.
• Garantir comunicação clara entre equipes técnicas e lideranças executivas.
• Apoiar a consolidação de visões integradas entre múltiplas frentes de trabalho.

Requisitos

Obrigatórios

• Experiência em gestão de projetos, programas ou transformação organizacional.
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean ou similares).
• Capacidade analítica para interpretação de dados e geração de recomendações.
• Experiência na construção de apresentações executivas.
• Excelente comunicação escrita e verbal.
• Capacidade de atuar em ambientes complexos com múltiplos stakeholders.

Desejáveis

• Experiência em projetos de inovação, tecnologia, transformação digital ou PD&I.
• Conhecimento em gestão de portfólio.
• Experiência em ambientes industriais, energia, óleo e gás ou grandes corporações.
• Certificações ágeis (PSM, CSM, SAFe, PMI-ACP ou similares).
• Experiência com Power BI, Jira, Monday, Azure DevOps ou ferramentas equivalentes.

Competências esperadas

• Pensamento estruturado.
• Capacidade de síntese.
• Proatividade e autonomia.
• Gestão de stakeholders.
• Facilidade para navegar entre estratégia e execução.
• Orientação para resultado.
• Visão sistêmica.
• Capacidade de influenciar sem autoridade formal.

Diferencial

Ter atuado em programas corporativos de inovação, transformação ou tecnologia em empresas de grande porte, especialmente nos setores de energia, óleo e gás, mineração, indústria ou infraestrutura.