Assessor Técnico Educacional de Enfermagem para o Hospital Geral de Guaianases

Assesor Técnico Educacional de Enfermagem - Hospital Geral de Guaianases

Dados da vaga:
Carga horária: 220h mensais.
Escala: SEG A SEX
Horário de trabalho: 06H AS 16H SEG A QUI 06H AS 15H SEX
Vaga: Efetiva

Requisitos:
Superior em Enfermagem;
Pós Graduação em Gestão de Instituições de Saúde, Gerenciamento da Enfermagem, Qualidade, Administração Hospitalar ou Educação;
Inscrição no órgão de classe da categoria profissional – COREN/SP, ativo, sem restrições;
Experiência mínima de 6 meses na função de Enfermeiro Hospitalar Assistencial.

Principais atribuições:

Seguir as normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
Contribuir com a Gestão Estratégica de Enfermagem na definição de indicadores de processos e de resultados;
Analisar indicadores de enfermagem no contexto das práticas dos profissionais enfermeiros a fim de embasar o planejamento estratégico de ações técnicas-educacionais;
Subsidiar a Gestão Estratégica de Enfermagem com informações técnicas para tomada de decisão e planejamento estratégico;
Participar da elaboração, monitorar e divulgar as normas, rotinas, procedimentos, protocolos, portarias e regulamentos com foco na assistência de Enfermagem;
Contribuir com o alcance das metas e processos de trabalho in loco, junto com as equipes sendo promotor de melhorias;
Acompanhar e integrar estratégias e ações educativas para o desenvolvimento das equipes de enfermagem;
Promover ações de treinamento e desenvolvimento das equipes de enfermagem através de diferentes metodologias de ensino, conforme a estratégia definida;
Assessorar na análise e avaliação de ocorrências quando estiverem relacionadas com questões técnicas específicas;
Propor estratégias para garantir a implementação das normas estabelecidas no Código de Ética Profissional e dispositivos legais do COREN;
Participar nas reuniões com Gestão Estratégica de Enfermagem e outros setores do hospital, sempre que solicitado, para discutir a avaliação, planejamento e implantação de ações coletivas;
Realizar a atualização de protocolos/manuais e de capacitação dos profissionais, planejando ações de Treinamento e Desenvolvimento;
Acompanhar as ações de treinamento, educação e desenvolvimento realizadas pelos líderes de enfermagem, alinhando às diretrizes estratégicas;
Participar e apoiar os processos de ensino e pesquisa institucional;
Participar nos processos educativos que ocorrem no Hospital, sejam em nível técnico, superior, de Pós-graduação ou residência, organizando-se para o acolhimento dos alunos, apresentação dos processos de trabalho e das equipes;
ATENÇÃO
A rede Santa Marcelina Saúde alerta que NÃO realiza nenhum tipo de cobrança ou solicitação de pagamentos via PIX, boleto ou outros. A participação nos processos seletivos da Instituição são totalmente isentas de qualquer tipo de pagamento.
Caso você seja abordado(a) e/ou cobrado(a) para receber informações sobre processos seletivos, NÃO pague e denuncie às autoridades competentes.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
• Nível hierárquico: Especialista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Menos de 1 ano