Coordenador de Growth Marketing | Hoomy

Aqui na Moon Ventures, nossas contratações são no formato PJ. O trabalho é 100% presencial no nosso escritório, localizado no bairro Estoril, em Belo Horizonte.

Sobre a vaga

Missão: Ser co-responsável pela área de Direct Response da Hoomy, liderando a estratégia de aquisição, gestão de funis e evolução do e-commerce para aumentar a performance comercial da marca.

Maior Desafio: Gerir múltiplas frentes de alta pressão ao mesmo tempo: entregar resultado no curto prazo, aumentar a eficiência dos canais pagos, validar novos produtos e funis, evoluir a comunicação dos produtos e implementar projetos estruturantes sem comprometer a performance atual.

Suas atividades serão:

• Liderar a estratégia de aquisição e performance da Hoomy, com foco em funis de conversão, tráfego pago, site e resultado comercial.
• Acompanhar e melhorar a performance dos principais funis da empresa, identificando gargalos, oportunidades de escala e pontos de perda de eficiência.
• Criar e executar estratégias de validação de novos produtos e funis, incluindo testes de TOF, MOF e BOF.
• Liderar projetos estruturantes da área, como revisão da metodologia de gestão de funis, implementação de novo tema de e-commerce e criação de um novo modelo de atribuição.
• Trabalhar em conjunto com os times de Branding, Design, Produto, CRM e Business Ops para garantir alinhamento entre comunicação, lançamentos, dados e prioridades de negócio.
• Direcionar a mudança de posicionamento e comunicação dos produtos da Hoomy em anúncios e no site, garantindo clareza, consistência e impacto na conversão.
• Analisar dados de performance para tomar decisões além de ROAS, considerando funil, margem, comportamento do cliente, atribuição e impacto real de cada canal.
• Priorizar demandas em um ambiente dinâmico, equilibrando urgências do curto prazo com iniciativas estruturantes de médio e longo prazo.
• Liderar, orientar e desenvolver o time da área, garantindo clareza de prioridades, qualidade de execução e ritmo forte de entrega.
• Apoiar a contratação e estruturação de novas posições no time conforme o crescimento da operação.
  
  

É importante que você tenha:

• Experiência sólida em marketing digital com foco em vendas online, como e-commerce, SaaS, cursos online ou produtos digitais.
• Conhecimento profundo de Direct Response, funis de conversão e otimização para resultado comercial.
• Entendimento funcional de Meta Ads e Google Ads, com capacidade de orientar estratégia de campanha, estrutura de conta e lógica de otimização.
• Familiaridade com GA4, Looker ou ferramentas similares de análise e acompanhamento de performance.
• Conhecimento básico de Analytics, GTM e CRO, entendendo jornada do usuário, rastreamento e otimização de conversão.
• Experiência com testes A/B e experimentação, com capacidade de desenhar hipóteses, acompanhar testes e aplicar aprendizados.
• Experiência em gestão de times multidisciplinares, incluindo perfis criativos, analíticos e técnicos.
• Capacidade de traduzir dados técnicos em análises claras para outras áreas e lideranças.
• Autonomia para priorizar e tomar decisões em cenários complexos, sem depender de direcionamento constante.
• Comunicação preventiva para sinalizar riscos, problemas e mudanças de rota antes que virem crise.
• Ritmo alto de execução, senso de dono e capacidade de manter qualidade mesmo sob pressão.
• Conhecimento de modelos de atribuição, como last-click e multi-touch (diferencial).
• Experiência com Shopify ou gestão de e-commerce em plataforma similar (diferencial).
• Vivência prévia contratando, desenvolvendo e desligando pessoas (diferencial).
• Experiência em dar feedbacks difíceis e desenvolver pessoas em times de alta performance (diferencial).
• Capacidade de mediar conflitos entre áreas e manter transparência em contextos de pressão (diferencial).

Perfil:

Buscamos alguém com visão generalista de marketing, mas profundidade suficiente em Direct Response, tráfego pago, funis, analytics e e-commerce para liderar com propriedade. Essa pessoa não precisa ser quem executa cada ajuste técnico, mas precisa saber questionar, orientar, priorizar e validar se as decisões fazem sentido para o negócio.

É alguém que funciona bem em ambientes dinâmicos, com pressão por resultado e pouca burocracia. Quando muitos problemas aparecem ao mesmo tempo, consegue organizar prioridades, resolver o que é mais crítico e delegar o restante com acompanhamento próximo.

Tem comunicação direta, não esconde problemas e não espera ter tudo resolvido para dar visibilidade. Consegue equilibrar empatia com cobrança, acolhendo o time quando necessário, mas mantendo foco em entrega e resultado.

Também é uma pessoa que gosta de construir. Se motiva com problemas complexos, tem autonomia para tirar ideias do papel e quer ver impacto real do próprio trabalho no crescimento da empresa.

Benefícios:

- Gympass Plano Basic+ já pago pela empresa
- Ajuda de custo mobilidade
- iFood Benefícios
- Férias remuneradas
- Bônus anual mediante resultados
- Programa All Stars: possibilidade de se tornar nosso sócio
- Descontos em produtos da marca do grupo
- Méritos e promoções desburocratizadas

Local: Bairro Estoril, Belo Horizonte