MP São Paulo

• Desenvolver e manter relações sólidas com empresas-parceiras, tendo influência direta no sucesso de suas estratégias de recrutamento.
• Elaborar estratégias de vendas para garantir e sustentar o sucesso contínuo do negócio.
• Negociar propostas e contratos, encontrando oportunidades para cross-selling e upselling.
• Identificar e atrair os melhores talentos do mercado para atender às necessidades específicas de cada cliente.
• Conduzir processos seletivos, incluindo busca ativa, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de perfis.
• Liderar equipe por exemplo, através da vivência diária dos valores corporativos, motivando e apoiando a equipe para garantir o seu sucesso.
• Plano de carreira estruturado, com critérios de promoção transparentes
• Empresa líder no setor, com oportunidades de crescimento
• Ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e diverso
• Flexibilidade (modelo híbrido, horários flexíveis)
• Salário base competitivo (CLT)
• Remuneração variável baseada em metas e desempenho comercial
• Pacote de benefícios atrativo
• Formação superior completa
• Experiência prévia em prestação de serviços de consultoria
• Pensamento estratégico orientado para negócios e habilidades de negociação
• Habilidade para liderança colaborativa de equipes
• Aptidão para entender perfis de candidatos e alinhar às demandas dos clientes
• Empatia, proatividade e espírito colaborativo para atuar em um mercado competitivo

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