O Grupo 3corações é uma empresa de gente apaixonada pelo que faz. Crescemos pela força do nosso trabalho, valorizando nossas origens e nossa essência para irmos cada vez mais longe. Somos um povo inovador e empreendedor, que cuida dos colaboradores e proporciona experiências prazerosas para todos com quem nos relacionamos.
Nossa história começou em 1959, no interior do Rio Grande do Norte. Com nosso jeito de ser, inovador e empreendedor, nos tornamos líder nacional no segmento de café torrado e moído e cappuccino e vice-líder em café solúvel. Em 2013, lançamos a solução de máquinas multibebidas TRES®, com mais de 30 sabores de bebidas em cápsulas, e, em 2020, a partir da joint venture com a Positive Company, entramos para o mercado plant based, oferecendo aos nossos consumidores produtos 100% naturais, de origem vegetal. Também integram o nosso portfólio itens como café solúvel, cappuccino pronto para beber, achocolatado, café com leite, refrescos, derivados de milho, filtros para café e porta-filtros.
Somos mais de 8 mil corações apaixonados pelo que fazem, empenhados em construir um país e um mundo melhores. Respeitamos e damos valor a todas as pessoas e culturas e acreditamos que a diversidade enriquece nosso ambiente de trabalho. Buscamos pessoas que querem arregaçar as mangas e trabalhar de forma colaborativa.
Venha para 3corações e junte seu coração aos nossos!
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Escolaridade
- Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas.
Necessário
- Excel Intermediário;
- Conhecimento em Involves Stage.
Desejável
- Conhecimento em Qlik Sense ou Power Bi;
- Conhecimento em SnowFlake;
- Ter trabalhado na área de trade marketing ou em demandas voltadas ao Promotor de Vendas.
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- Realizar reuniões com as filiais para alinhamento das demandas de visitação dos promotores;
- Realizar materiais de diagnóstico com os principais dados do Brasil;
- Acompanhar aderência ao roteiro dos promotores de vendas do Varejo e Eletro;
- Mapear oportunidades de melhoria dos roteiros e periodicidade de visitas;
- Montar materiais de treinamento e aplicar integrações para novos supervisores/colaboradores internos.