O Seconci-SP - Serviço Social da Construção Civil do Estado de São Paulo é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, fundada em março de 1964 por um grupo de empresários do setor para atender aos trabalhadores da construção e seus familiares. Com sede na capital, o Seconci-SP mantém outras 12 Unidades Ambulatoriais no Estado de São Paulo, que realizam atendimentos médico-ambulatoriais, odontológicos, exames, serviços complementares e de apoio.
GESTÃO INTEGRADA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Além da assistência prestada ao trabalhador da construção civil, o Seconci-SP, há mais de 25 anos assessora empresas de todos os setores/segmentos na gestão integrada de Saúde e Segurança do Trabalho (SST).
Conta com profissionais experientes e altamente qualificados em sua equipe própria, formada por médicos do trabalho, engenheiros e técnicos de segurança, além de especialistas com notório reconhecimento no mercado.
Um outro importante diferencial: o Seconci-SP trabalha com o Sistema SOC, líder de mercado na área de gestão de SST.
O Seconci-SP auxilia as empresas na implantação e implementação de ações preventivas, visando a melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores, o aumento da produtividade e a redução dos custos operacionais.
ORGANIZAÇÃO SOCIAL DE SAÚDE - OSS
Por sua grande experiência na atenção à saúde e por já atuar como parceiro do Estado de São Paulo, retirando das filas do SUS milhares de usuários, o Seconci-SP foi convidado em 1998, a participar de processo de qualificação da primeira geração de Organizações Sociais de Saúde (OSS) do País. Para assumir a gestão de equipamentos de saúde em parceria com o Estado e Munícipio de São Paulo.
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- Experiência em cargo de gestão de equipe ou unidade de saúde;
- Superior completo em área da saúde;
- Especialização em Gestão.
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- Gestão de unidade de saúde;
- Planejar, organizar e coordenar as atividades da unidade de saúde;
- Garantir o cumprimento das diretrizes do SUS, contrato de gestão, conforme normativas do Ministério da Saúde e da gestão municipal;
- Monitorar e acompanhar indicadores assistenciais, metas contratuais e indicadores de qualidade da unidade;
- Coordenar processos de planejamento, avaliação e melhoria contínua das ações de saúde;
- Realizar a gestão de pessoas, incluindo acompanhamento de desempenho, mediação de conflitos, desenvolvimento das equipes e organização de processos de trabalho;
- Garantir a organização dos fluxos assistenciais e a articulação com outros pontos da Rede de Atenção à Saúde;
- Acompanhar processos administrativos da unidade, incluindo gestão de insumos, infraestrutura e apoio logístico;
- Coordenar reuniões de equipe, processos de educação permanente e planejamento das ações territoriais.