Buscamos pessoas com perfil racional, organizadas e com alta capacidade de entrega para construir processos sólidos de gestão de pessoas junto conosco.
?? Sobre a oportunidade
Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista Pleno, com atuação híbrida entre Departamento Pessoal, Recursos Humanos, para estruturar e sustentar os processos de gente e gestão da empresa.
Procuramos alguém com perfil executor, analítico, organizado e mão na massa, que consiga atuar tanto na rotina operacional quanto na construção de processos e acompanhamento de performance dos colaboradores.
Essa posição terá papel estratégico na sustentação da cultura, retenção de talentos, recrutamento de pessoas alinhadas ao perfil da empresa e organização dos fluxos internos de RH.
?? Principais responsabilidades
?? Recursos Humanos
Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
Apoiar líderes no acompanhamento de performance e gestão de desempenho;
Realizar acompanhamento de período de experiência;
Auxiliar na construção de planos de desenvolvimento e retenção;
Apoiar ações de clima, cultura e engajamento;
Organizar treinamentos, avaliações e rotinas de desenvolvimento;
Estruturar e acompanhar indicadores de RH;
Garantir organização de processos, controles e fluxos internos.
?? Recrutamento & Seleção
Conduzir processos seletivos operacionais, comerciais e administrativos;
Realizar alinhamento de perfil junto às lideranças;
Publicar vagas em plataformas de recrutamento;
Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações comportamentais;
Aplicar testes e conduzir etapas do processo seletivo;
Apoiar na construção de trilhas e processos de seleção mais assertivos;
Garantir boa experiência do candidato durante o processo.
?? Departamento Pessoal
Realizar as rotinas de admissão e desligamento;
Conferência e organização de documentos trabalhistas;
Controle de férias, benefícios, ponto e jornadas;
Interface com contabilidade e folha de pagamento;
Garantir conformidade de processos trabalhistas e prazos;
Apoio em dúvidas internas relacionadas a DP.
? Requisitos
Experiência prévia como Analista de RH Generalista;
Conhecimento sólido em rotinas de DP, RH e Recrutamento & Seleção;
Vivência com onboarding, gestão de desempenho e retenção;
Perfil organizado, racional e orientado à execução;
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade;
Conhecimento em indicadores e acompanhamento de performance.
? Diferenciais
Experiência em empresas com operação dinâmica e alta demanda;
Vivência em academias, franquias, varejo ou empresas de serviços;
Conhecimento em cultura organizacional e avaliação de desempenho;
Experiência com implantação de processos de RH;
Familiaridade com plataformas de recrutamento e ATS;
Vivência em empresas com cultura orientada à performance e indicadores;
Experiência com rituais de gestão de alta performance (1:1, feedbacks, PDI, avaliações de desempenho, reuniões de resultado e acompanhamento de metas).
?? Modelo da vaga
Contratação PJ
Modelo híbrido
Atuação em Porto Alegre/RS
Se você gosta de ambientes dinâmicos, desafiadores e quer participar da construção de uma empresa em crescimento, queremos conhecer você.
- Local de trabalho: Porto Alegre, RS
- Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos