Diretora de RH

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-367512@vagas.abler.in
Nível: Diretor
Cursos de: Psicologia ,Gestão de RH ,Administração
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de RH ,Psicologia - Completo
Jornada de trabalho: De segunda a sexta-feira em horário comercial.
Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: WellHub, Vale transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Convênio farmácia, Parcerias com Instituições de Ensino, Benefício SESC, Seguro de Vida em Grupo, Universidade Corporativa , Kit Bebê

Responsabilidades da posição:

Diretoria de Recursos Humanos

Estamos em busca de uma executiva de RH para assumir uma posição estratégica em uma organização consolidada, de grande porte e em constante evolução.

A profissional terá atuação próxima à alta liderança, participando diretamente das decisões estratégicas do negócio e conduzindo uma estrutura robusta de Recursos Humanos, com atuação corporativa e regional.

Buscamos uma líder com forte presença executiva, inteligência emocional e habilidade para influenciar ambientes desafiadores, contribuindo para a construção de relações mais humanas, sustentáveis e alinhadas aos objetivos da organização.

Entre os principais desafios da posição estão:

• Fortalecimento da cultura organizacional

• Desenvolvimento e apoio às lideranças

• Gestão dos subsistemas de RH

• Condução de temas sensíveis e estratégicos

• Atuação em mediação de conflitos e cenários de alta complexidade

• Estruturação de práticas alinhadas à performance, governança e experiência do colaborador

Procuramos uma profissional:

✔ Estratégica e analítica

✔ Persuasiva e resiliente

✔ Humana, firme e equilibrada

✔ Organizada e com alta capacidade de execução

✔ Com sólida experiência em gestão de pessoas e transformação organizacional

✔ Com maturidade para atuar junto à diretoria executiva e apoiar movimentos de evolução cultural

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas

• Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Negócios, Liderança ou áreas afins

• Experiência consolidada em posições executivas de RH

• Vivência em empresas de médio/grande porte e ambientes de alta performance

• Forte atuação estratégica junto à diretoria e liderança executiva

• Experiência em todos os subsistemas de RH

• Conhecimento em cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e gestão de mudanças

• Vivência com mediação de conflitos e condução de cenários sensíveis

• Capacidade de influência, negociação e construção de relacionamento com diferentes perfis de liderança

• Perfil resiliente, estratégico e com elevada inteligência emocional

• Disponibilidade para atuação presencial e viagens

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Fortalecer a cultura organizacional, promovendo maior alinhamento entre liderança, pessoas e estratégia do negócio

• Atuar como parceira estratégica da diretoria na tomada de decisões relacionadas a pessoas e performance

• Gerar impacto positivo nos resultados do negócio por meio de práticas de RH mais eficientes, humanas e sustentáveis

• Garantir maior consistência e integração entre os subsistemas de RH

• Atuar de forma estratégica em cenários críticos, mediação de conflitos e gestão de situações sensíveis

• Fortalecer práticas de compliance, código de conduta e canal de relatos

• Promover maior proximidade do RH com a operação e lideranças regionais

• Equilibrar resultados, produtividade e experiência humana em um ambiente de alta exigência e transformação