AJUDANTE DE MANUTENÇÃO

Estamos em busca de um Ajudante de Manutenção para integrar nossa equipe. O profissional atuará em diversas atividades essenciais para assegurar o bom funcionamento e a organização do nosso ambiente de trabalho. Responsabilidades:Realizar a movimentação interna dos equipamentos, garantindo agilidade e segurança.Efetuar a higienização dos equipamentos por meio de lava jato, assegurando sua conservação e desempenho.Manter as áreas de trabalho limpas e organizadas, promovendo um ambiente propício à eficiência.Oferecer apoio no setor de movimentação, contribuindo para a organização e otimização do layout do espaço.Aplicar adesivos e embalar os equipamentos com cuidado, garantindo a qualidade no armazenamento e expedição.Se você tem interesse em fazer parte da nossa equipe e atende aos requisitos, não perca a oportunidade de se candidatar!
Cargo: AJUDANTE DE MANUTENÇÃO
Tipo de Contrato: Temporário
Área profissional: Manutenção Predial
Carga-horária: 220
Número de vagas: 1
Benefícios: Assistência médica Unimed (opcional); Assistência odontológica (opcional); Vale-refeição de R$ 32,00 por dia trabalhado; Vale-alimentação de R$ 423,00 mensais; Seguro de vida; Convênio com farmácia; Convênio com cooperativa (opcional); Parcerias com instituições de ensino (opcional); Cesta de Natal; Participação nos Resultados (conforme metas); Crédito consignado (opcional); Abono especial de férias (até 1/3 do salário – conforme política interna); Convênio com clube recreativo (opcional); Licença maternidade e paternidade estendida (conforme política interna) e Acompanhamento nutricional.
Requisitos: Ensino médio completo
Assistência médica Unimed (opcional); Assistência odontológica (opcional); Vale-refeição de R$ 32,00 por dia trabalhado; Vale-alimentação de R$ 423,00 mensais; Seguro de vida; Convênio com farmácia; Convênio com cooperativa (opcional); Parcerias com instituições de ensino (opcional); Cesta de Natal; Participação nos Resultados (conforme metas); Crédito consignado (opcional); Abono especial de férias (até 1/3 do salário – conforme política interna); Convênio com clube recreativo (opcional); Licença maternidade e paternidade estendida (conforme política interna) e Acompanhamento nutricional.