Coordenador(a) de Gestão com Pessoas | Arapiraca -AL

Junte-se à Araforros na construção do FUTURO!

Na Araforros, líder em soluções inovadoras como Forros, Portas Sanfonadas, Telhas de PVC e Teto Vinílico, buscamos talentos prontos para inovar e crescer. Com mais de 32 anos de história, promovemos um ambiente que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional.

INOVAÇÃO E OPORTUNIDADE

Apostamos em tecnologia e sustentabilidade, criando um ambiente ideal para quem busca desafios e crescimento. Nosso compromisso com a qualidade e a inovação é o terreno perfeito para o desenvolvimento de novas ideias.

CULTURA E VALORIZAÇÃO

Investimos no progresso de nossa equipe através de treinamentos, apoiando o crescimento contínuo e a colaboração. Na Araforros, seu esforço é reconhecido e suas ideias são valorizadas.

FAÇA PARTE DO TIME!

Se você é apaixonado, dedicado e busca avançar profissionalmente numa indústria que molda o futuro, envie seu currículo. Na Araforros, você não só construirá uma carreira, mas também contribuirá para a criação de ambientes que inspiram.

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REQUISITOS BÁSICOS:

• Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência em coordenação ou atuação sênior em RH/Gestão com Pessoas;
• Vivência prática com os subsistemas de RH e rotinas do dia a dia;
• Perfil organizado, analítico, com boa capacidade de execução e acompanhamento;
• Disponibilidade para viajar.
• Residir em Arapiraca e/ou Maceió/AL.

É DESEJÁVEL:

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
• Organização e foco em processos;
• Proatividade e senso de responsabilidade;
• Trabalho em equipe e colaboração.

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• Coordenar e executar os processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Cargos e Salários;
• Implementar e acompanhar as políticas e diretrizes definidas pela Gerência de Gestão com Pessoas;
• Apoiar líderes na gestão de suas equipes, orientando sobre práticas, processos e desenvolvimento de pessoas;
• Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento;
• Organizar treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento;
• Acompanhar indicadores operacionais de GP, consolidando dados e relatórios;
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
• Liderar a equipe operacional de GP, organizando demandas e acompanhando entregas;
• Entre outras atividades.