Coordenador de RH

Coordenador de RH e Departamento Pessoal | PJ | PresencialSobre a vagaEstamos buscando um profissional apaixonado e experiente para liderar as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, com uma atuação tanto estratégica quanto operacional. O objetivo é assegurar a conformidade legal e promover um ambiente de gestão de pessoas eficiente e eficaz.Responsabilidades- Coordenar atividades do Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, controle de ponto, folha de pagamento, e-Social e obrigações acessórias.- Gerir os processos de recrutamento e seleção, bem como as etapas de integração (onboarding) e desligamento (offboarding) dos colaboradores.- Monitorar e analisar indicadores de Recursos Humanos, como turnover, absenteísmo e headcount, e desenvolver planos de ação para melhorias.- Atuar como parceiro dos líderes em questões relacionadas à gestão de pessoas, clima organizacional e desempenho.- Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária em todas as operações.- Planejar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento voltados para a capacitação dos colaboradores.- Manter um relacionamento ativo com sindicatos, quando necessário, para promover uma comunicação eficaz.- Apoiar a realização de auditorias internas e externas na área de Recursos Humanos.Se você é um profissional proativo, com habilidades em liderança e foco em resultados, venha fazer parte da nossa equipe e contribuir para o desenvolvimento das nossas pessoas e da organização!
Cargo: Coordenador de RH
Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ)
Área profissional: Recursos Humanos
Carga-horária: 44
Número de vagas: 1

Requisitos: Requisitos

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas
Experiência sólida em rotinas de DP e RH generalista
Conhecimento em legislação trabalhista (CLT), eSocial e folha de pagamento
Domínio de sistemas de gestão (ERP, ponto eletrônico, ATS)
Perfil analítico, organizado e com boa comunicação

Diferenciais

Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas
Experiência com gestão de equipes
Vivência em empresas de médio ou grande porte

Condições

Contrato: PJ
Regime: Presencial - 220h/Mensais