ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Nosso propósito? Existimos para transformar o mundo da energia.

Como? oferecendo inovações tecnológicas, energias sustentáveis e design futuristas.

Acreditamos num mundo de abundância e buscamos pessoas que pensam no coletivo e no planeta. Sabemos que isto é possível somente através de pessoas alicerçadas nos seguintes valores:

Ética e Responsabilidade, agir com princípios morais e responsabilidade social

Colaboração e confiança, participa e coopera com as pessoas

Inovação e engajamento, desafia, cria, apoia

Sustentabilidade e respeito, ao nosso planeta e às pessoas

Por isto, nosso lema é #eusouMater

E você, quer fazer parte dessa equipe? Seja bem-vindo(a)!

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• Ensino superior completo em Administração, ciências contábeis ou correlatas
• Conhecimentos em processos de folha de pagamento, benefícios e encargos
• Excel Intermediário a avançado

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• Controle de contratos de aprendizes e estagiários.
• Realizar as atividades de cálculo da folha de pagamento, adiantamento, pró-labore e comissões, cadastrando, importando e atualizando valores e lançamentos, conferindo os cálculos, bem como providenciando a emissão dos relatórios e arquivos digitais a fim de cumprir com as rotinas de pagamento dos colaboradores.
• Realizar as atividades para rescisões de contrato dos colaboradores, cadastrando, calculando e conferindo valores, emitindo os documentos legais a fim de efetivar o desligamento e efetuar o pagamento de acordo com a legislação trabalhista.
• Realizar as atividades para recolhimento dos encargos de folha de pagamento, conferindo valores, gerando guias de recolhimento, bem como encaminhando para pagamento para atender às obrigações trabalhistas.
• Realizar as atividades de comunicação aos órgãos governamentais (conectividade social, e-social, etc), gerando e conferindo os dados dos arquivos digitais, bem como enviando as informações via sistemas específicos para cumprir com as obrigações trabalhistas.
• Realizar as atividades de controle das contribuições sindicais, analisando as convenções coletivas, providenciando os cálculos, descontos em folha e as guias para pagamento a fim de atender aos acordos coletivos.
• Realizar o atendimento aos colaboradores em questões da área de pessoal, prestando informações, esclarecendo dúvidas bem como orientando para que cumpram adequadamente os procedimentos de gestão de pessoas.
• Realizar as atividades fornecimento dos benefícios, cadastrando e atualizando os dados dos colaboradores e no sistema, conferindo e providenciando a compra mensal, bem como encaminhando para pagamento a fim de disponibilizar o benefício aos colaboradores.
• Realizar as atividades de conferencia e fechamento de controle de frequência, verificando as justificativas para faltas, atrasos e horas extras, emitindo relatórios e solicitando aos gestores a correção quando necessário, para encaminhar os valores corretos para lançamentos na folha de pagamento.