Líder de Prevenção e Perdas

O cargo de Líder de Prevenção e Perdas é responsável por coordenar ações que reduzam perdas operacionais, garantam a segurança patrimonial e assegurem o cumprimento dos procedimentos internos da empresa.

Requisitos:

-Ensino médio completo (desejável ensino superior)
-Experiência comprovada em Prevenção e Perdas, Segurança Patrimonial ou Auditoria.
-Vivência em liderança de equipes.
-Conhecimento em controle de estoque, inventários e indicadores de perdas.
-Conhecimento em processos de segurança patrimonial e prevenção de furtos.
-Habilidade com sistemas de monitoramento (CFTV) e Pacote Office.
-Boa comunicação, capacidade analítica e perfil de liderança.
-Disponibilidade de horário.

Responsabilidades:

-Liderar a equipe de Prevenção e Perdas, distribuindo atividades e acompanhando resultados.
-Garantir o cumprimento das normas, políticas e procedimentos internos.
-Monitorar indicadores de perdas, identificando oportunidades de melhoria.
-Planejar e acompanhar inventários gerais e rotativos.
-Investigar divergências de estoque, furtos, fraudes e outras ocorrências.
-Supervisionar o funcionamento dos sistemas de CFTV, alarmes e controle de acesso.
-Realizar auditorias operacionais e acompanhar planos de ação.
-Promover treinamentos sobre prevenção de perdas e segurança.
-Elaborar relatórios gerenciais e apresentar indicadores à gestão.
-Apoiar as áreas operacionais na implantação de processos que reduzam desperdícios e perdas.
-Assegurar o cumprimento das normas de segurança e das legislações aplicáveis.
-Atuar em conjunto com gestores para desenvolver ações preventivas e corretivas.

Competências comportamentais:

-Liderança e gestão de pessoas.
-Organização e planejamento.
-Perfil analítico e atenção aos detalhes.
-Proatividade e senso de urgência.
-Ética, discrição e responsabilidade.
-Boa capacidade de negociação e resolução de conflitos.
-Tomada de decisão baseada em dados.
-Trabalho em equipe e foco em resultados.


Atuação Presencial na Zona Leste .

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Segurança - Vigilância
• Nível hierárquico: Trainee

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos