Cargo: Analista de Recursos Humanos Pl.
Formação: Superior Completo – Desejável Pós-graduação.
Conhecimentos:
Descrição das Atividades:
Suportar o Gerente da Unidade e todos os gestores com as demandas de gestão de pessoas.
Seguir cronograma e diretrizes da matriz, sendo responsável pelos resultados de sua aplicação na unidade.
Manter atualizado o Head Count da unidade, controlando as movimentações.
Realizar processos seletivos de cargos operacionais, técnicos/administrativos e gestão.
Providenciar a documentação de admissão e incluir no sistema da Folha de Pagamento.
Realizar a integração de novos colaboradores, assim como acompanhar o Onboarding.
Manter atualizado os indicadores da área, analisando e propondo plano de ações.
Realizar o LNT de treinamento, providenciando a contratação de fornecedores e acompanhando a realizando dos internos e externos.
Aplicar Avaliação de Desempenho anualmente, acompanhando Metas e Plano de Desenvolvimento Individual.
Realizar ações de endomarketing e Programas Motivacionais conforme diretrizes e cronograma da matriz.
Realizar entrevistas de desligamento, analisando e propondo planos de ação.
Garantir toda a documentação para atendimento do SGI, respondendo as auditorias interna e externas da IATF e VDA.
Aplicar Pesquisa de clima, mensurar resultados e propor Plano de Ação em conjunto com os gestores e RH da matriz.
Analisar e aplicar as movimentações de cargo e salário, conformidade com políticas internas.
Benefícios
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