SUPERVISOR DE SEGUROS

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-364161@vagas.abler.in
Nível: Supervisor
Cursos de: admnistração,economia,contabilidade
Escolaridade: Graduação - admnistração,contabilidade,economia - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a sexta, das 09h às 18h (1h de almoço)

Benefícios: Gratificação de 40,00%, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 1.880,00, Assistência odontológica, Assistência médica, Previdência privada, Auxílio creche, Day off no dia do aniversário

Responsabilidades da posição:

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Seguros com perfil comercial, estratégico e de liderança, que possua experiência no mercado de seguros gerais e capacidade de gestão de equipe e negociação com seguradoras.

Se você tem experiência em corretoras ou seguradoras, gosta de liderar equipes, negociar operações e melhorar processos, essa oportunidade é para você.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Ensino superior completo (obrigatório)
• Experiência mínima de 2 anos no mercado de seguros.
• Experiência em corretoras de seguros ou seguradoras.
• Experiência com liderança ou supervisão de equipes.
• Perfil comercial e de negociação.
• Facilidade de comunicação e relacionamento com clientes e parceiros..
• Capacidade de liderar equipes jovens.
• Perfil analítico e estratégico.
• Organização e visão de melhoria de processos.
• Postura para representar a empresa em eventos e reuniões.

Entregas e resultados esperados para a posição:

• Negociar com seguradoras a aceitação de ramos diferenciados para ampliar a oferta de produtos.
• Negociar operações de co-seguro em grandes riscos.
• Buscar verbas de desconto junto às seguradoras para otimizar custos ao segurado.
• Supervisionar equipes e distribuir responsabilidades conforme processos de trabalho.
• Elaborar planos táticos e operacionais alinhados às diretrizes da diretoria.
• Acompanhar metas e indicadores de desempenho dos setores sob sua gestão.
• Produzir e analisar relatórios gerenciais para tomada de decisão.
• Realizar feedback e acompanhamento de desenvolvimento da equipe.
• Organizar escala de trabalho, folgas e férias dos colaboradores.
• Desenvolver e atualizar manuais de processos operacionais.
• Participar de reuniões com cooperativas e centrais para melhoria de processos.
• Treinar novos colaboradores e disseminar conhecimento técnico.
• Sugerir melhorias em sistemas e processos internos.
• Representar a corretora em eventos corporativos e reuniões com segurados.

Gestão de equipe

O profissional será responsável pela gestão de aproximadamente 15 colaboradores, garantindo a organização das atividades e a qualidade do atendimento.