Analista de Departamento Pessoal
O Grupo Bergerson é mais que uma rede de joalherias é realizador de sonhos e, com isso, eterniza momentos especiais. E é isso que nos motiva todos os dias.
Desde nossa fundação em 1964 por Moisés Bergerson, em Curitiba, PR, temos sido sinônimo de qualidade e competência no segmento joalheiro. Com mais de 300 profissionais talentosos em nossas 20 lojas espalhadas pelo Sul do Brasil e Campinas/SP que dividem as marcas Bergerson, BigBen, Montblanc e Tag Heuer, estamos empenhados em fazer parte da vida de nossos consumidores por meio de joias, relógios e acessórios especiais. Nosso atendimento é marcado pela agilidade, cuidado e conhecimento, garantindo uma experiência única para cada cliente.
"Trabalhar no Grupo Bergerson é ter o privilégio de investir seu tempo no belo, na alegria de compartilhar com os clientes momentos de alegria, felicidade e conquistas. Ambiente focado em meritocracia, respeito e cuidado com seus colaboradores sempre" - Marcelo Bergerson, CEO Grupo Bergerson.
Faça parte da nossa história e junte-se a nós na missão de tornar cada sonho uma realidade e cada momento especial eterno.
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Requisitos:
- Ensino superior completo Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em Departamento Pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto;
- Pacote Office intermediário (principalmente Excel);
- Experiência com eSocial.
- Conhecimento no sistema TOTVS - RM
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Principais responsabilidades:
- Realizar processos de admissão e integração de colaboradores;
- Conduzir processos de rescisão, incluindo cálculos e documentação;
- Administrar e controlar benefícios (vale transporte, vale refeição, convênios, etc.);
- Gerir e programar férias, garantindo prazos legais;
- Realizar lançamentos e conferência de informações para a folha de pagamento;
- Apoiar no fechamento da folha;
- Controlar ponto eletrônico e banco de horas;
- Organizar e manter atualizados os documentos e registros de colaboradores;
- Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao DP;
- Garantir cumprimento das obrigações trabalhistas e prazos legais;
- Apoiar nas demais rotinas do setor de Recursos Humanos.