Técnico Eletrônico II 2º turno

• Utilizar EPIs e sistema LOTOTO; abrir Permissões de Trabalho (PT); cumprir rigorosamente as normas NR-10 NR-12 NR-33 e NR-35 além das políticas de segurança de alimentos e BPM.
• Inspecionar e manter painéis elétricos; realizar fechamento de motores (estrela-triângulo); utilizar megômetro; interpretar desenhos e esquemas elétricos/diagramas.
• Instalar e configurar sensores (indutivo capacitivo etc.) balanças válvulas proporcionais pressostatos fluxostatos e controladores de temperatura (PT100/Termopar).
• Realizar diagnósticos em redes Profibus e DeviceNet; interpretar LEDs de módulos (ArmorStar ArmorPoint Powerflex); aplicar noções básicas de PLC (Ladder Upload/Download).
• Substituir e configurar inversores (Danfoss Powerflex WEG Siemens) e realizar diagnóstico de falhas em servomotores (WEG Siemens Stober).
• Apoiar a operação em Centerline e planos de Limpeza Inspeção e Lubrificação (LIL); calibrar atuadores e realizar termografia.
• Lançar ordens via aplicativo; participar de reuniões de turno (OPS1) DDSHEQ e auditorias; realizar análises de falha (BDA/RCA) e projetos de melhoria (WCA/Kaizen).
• Zelar pela limpeza (5S) da célula; descartar resíduos corretamente; participar de treinamentos e transferir conhecimento técnico para a operação.

Qualifications :

• Ensino Médio Completo acrescido Curso Técnico Eletrônica / Mecatrônica Curso de formação de NR 10 (Básico)
• Experiência Mínimo 1 ano de experiência
• Disponibilidade para atuar no 2º turno (14h às 22h)

Informações adicionais :

Oferecemos um pacote de benefícios como:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Restaurante na fábrica;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
• Reembolso de pedágio;
• Estacionamento;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão

Na JDE Peets nosso propósito é criar um futuro melhor no qual servimos refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades. Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa equitativa e inclusiva em que todos se sintam confortáveis para serem verdadeiramente quem são e possam despertar todo o seu potencial. Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia identidade de gênero orientação sexual religião nacionalidade idade deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas. Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.

JDE Peets - now part of Keurig Dr Pepper is the worlds leading pure-play coffee company with a presence in more than 100 markets. Guided by our Reignite the Amazing strategy we are focused on brand-led growth across three big bets: Peets LOR and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Department / Functional Area: Operations
Experience: years
Vacancy: 1