A Panco, referência no mercado de alimentos, busca um Coordenador (a) de Recursos Humanos para fazer parte da equipe! O que esperamos de você?
Procuramos profissionais dedicados e que tem o propósito de trabalhar com muito amor, carinho e dedicação. Se você é uma dessas pessoas, venha fazer parte da nossa família!
Descrição:
Coordenar e controlar a execução de tarefas envolvidas com a administração de recursos humanos na fábrica, compreendendo controle de ponto, admissão, demissão de pessoal, Segurança do Trabalho e Patrimonial, dentre outras, acompanhando e orientando os envolvidos, conferindo e avaliando as tarefas executadas. Controlar o cumprimento das obrigações legais e os regulamentos da empresa nas suas correções e cumprimento das datas; representar a empresa em órgãos públicos; atuar como preposto perante a justiça trabalhista; orientar outras áreas em assuntos ligados a pessoal; coordenar e acompanhar as atividades relacionadas aos processos de admissão e remuneração do RH Matriz, supervisionar os restaurantes terceirizados, verificando se as mesmas estão em conformidade e atendendo as condições do contrato estabelecido, normas da vigilância sanitária e padrões de qualidade.
Responsabilidades:
Coordenar as ocorrências e manutenção dos pontos dos funcionários (atrasos, Faltas e saídas antecipadas).
Selecionar candidatos de cargos técnicos e de liderança, entrevistando, colhendo informações sobre experiência profissional, encaminhando para avaliação do requisitante da vaga, para obter o melhor profissional.
Comunicar, verificar e analisar o processo de rescisão de contrato, observando se há ou não restrição quanto à demissão, lendo convenção coletiva, solicitando parecer ao RH da Matriz, a fim de evitar problemas trabalhistas futuros.
Analisar juntamente com os encarregados e formalizar processos de solicitação, requisição e movimentação de pessoal.
Esclarecer dúvidas a funcionários referentes a pagamentos, benefícios, férias, entre outros pertinentes ao setor de pessoal.
Atender Fiscais do Trabalho e Oficiais de Justiça.
Representar a empresa em audiências trabalhistas e homologações.
Acompanhar a Administração da Produção, Manutenção Mecânica, Segurança do Trabalho e demais setores pertencentes à fábrica, auxiliando os gestores na resolução de conflitos, organização de ações internas, treinamentos e participação nas reuniões da CIPA, a fim de manter-se atualizado sobre as ocorrências do dia a dia e tomar medidas pontuais e/ou comunicar a chefia imediata.
Atuar no desenvolvimento e disseminação das políticas de RH e da filial;
Coordenar os processos de admissão do RH Matriz, acompanhar a evolução dos trabalhos e desenvolver melhoria nos processos.
Acompanhar as atividades do setor de cargos e salários no desempenho dos trabalhos e cumprimento de prazos.
Analisar cardápio mensal das empresas terceirizadas de refeição coletiva, verificando composição, incidência e harmonia
Verificar se as empresas de refeições coletivas estão trabalhando em conformidade com o contrato estabelecido, vigilância sanitária e padrões de qualidade.
Demonstrar à diretoria e aos demais gestores, de forma clara e objetiva as regras que evita que a empresa venha a sofrer autuações, revisando e atualizando cadastros funcionais, eventos trabalhistas, cargos e demais informações;
Executara outras tarefas correlatas à função a critério do superior imediato;
Laborar conforme as normas de segurança, higiene e meio ambiente.
Requisitos:
Ensino superior completo Psicologia, Administração ou área correlatas
Conhecimentos:
Pacote office intermediário/avançado
CNH categoria B (disponibilidade para viagens entre as unidades)
Onde você irá trabalhar?
• Local de trabalho: Fábrica de Seropédica/RJ na Estrada Santa Alice, s/n lote 9. Polo industrial de Seropédica - Regime: 100% presencial
· Escala de trabalho: Segunda a Sexta das 07:30 as 17:18 -
Se identificou? Se inscreva! Esperamos por você! #VemserPanco
- Local de trabalho: Seropédica, RJ
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Coordenador
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
HABILIDADES- Gestão do ambiente de trabalho
- Microsoft office
- Capacidade de coordenação
- Gestão de pessoas
- Recursos humanos
- Seleção de pessoal
