Fundado em 1984, em Brasília (D.F), nossa história é marcada por valores e princípios empresariais que colocam as pessoas no centro da estratégia empresarial. A partir de uma cultura organizacional forte, construímos um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão, que é reconhecido no Brasil e América Latina como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 17 anos consecutivos.
Em 2010, iniciamos nosso processo de expansão e hoje estamos presentes em 72 cidades (15 estados e DF), entregando mais de 42 milhões de exames por ano e atendendo mais de 6,5 milhões de clientes.
Com o propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas, nosso grande time conta com 7.000 colaboradores que têm a missão de oferecer serviços de saúde com excelência à população de Norte a Sul do País.
Nosso portfólio é composto por mais de 7,5 mil exames laboratoriais e de imagem, além do serviço de vacinas, que oferece mais de 20 tipos de imunizações, e do Sabin Prime, serviço de check-up executivo e estão distribuídos em 350 unidades no Brasil. Além disso, a empresa investe nas áreas de atenção primária à saúde, por meio da Amparo Saúde, e prontuário eletrônico. Em 2021, o Grupo lançou sua plataforma integrada de serviços de saúde – Rita Saúde.
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Formação: Ensino Superior completo/cursando em Administração, Contabilidade, Psicologia, Gestão de RH ou afins.
Diferencial: Noções de legislação trabalhista, pacote Office (especialmente Excel) e sistemas de RH (PROTHEUS).
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- Auxiliar na conferencia de informação a DP e manter os arquivos e registros dos colaboradores organizados e atualizados.
- Atuar como ponto de contato para dúvidas dos colaboradores sobre políticas de RH, licenças, benefícios e remuneração, ajudando na mediação de conflitos e promoção de um bom ambiente de trabalho;
- Auxiliar na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e dinâmicas, além de apoiar no processo de admissão e integração (onboarding) de novos funcionários;
- Apoiar na organização de treinamentos, ações de promoção à saúde e treinamentos de integração e levantamento de necessidades de desenvolvimento;
- •Gerar relatórios operacionais sobre métricas de RH e garantir que todas as práticas sigam as leis trabalhistas vigentes;
- Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência;
- Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização;
- Executar demais atividades pertinentes ao cargo;
- Zelar pelo sigilo e segurança das informações respeitando as normas e políticas de segurança da informação e proteção de dados.