?? Analista de Remuneração & Benefícios
?? Segmento: Indústria
Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração & Benefícios para atuar em uma empresa do segmento industrial, contribuindo de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas.
Se você possui perfil analítico, visão de negócio e experiência com remuneração e benefícios, essa oportunidade pode ser para você!
?? Principais responsabilidades:
Estruturar e manter o plano de cargos e salários
Realizar pesquisas salariais e análises de mercado
Apoiar processos de movimentação salarial (promoções, reajustes e enquadramentos)
Desenvolver e aplicar políticas de remuneração fixa e variável
Gerenciar e acompanhar o orçamento de pessoal
Além disso, será responsável pela gestão de benefícios, atuando de forma:
? Operacional:
Administração de benefícios (vale transporte, refeição, assistência médica, entre outros)
Interface com fornecedores e colaboradores
Controle de elegibilidade, inclusão/exclusão e conferência de faturas
? Estratégica:
Análise e melhoria contínua do pacote de benefícios
Benchmarking de mercado
Apoio na construção de políticas e ações de retenção
?? Requisitos:
Ensino superior completo (Administração, RH ou áreas correlatas)
Experiência prévia com remuneração e benefícios
Excel intermediário (diferencial: Power BI ou ferramentas analíticas)
Conhecimento em estruturação de cargos e salários
?? Informações adicionais:
Modelo de trabalho: Presencial
Contratação: CLT
?? Benefícios:
Vale Transporte
Restaurante no local
Vale Alimentação
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Participação nos Resultados (PLR)
Convênios e parcerias
- Local de trabalho: Taboão da Serra, SP
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
HABILIDADES- Cargos e Salários
- Gestão de benefícios