Via Brasil BR-163 | - Supervisor de Operações

A Via Brasil BR-163 é a concessionária responsável pelos 1.009 quilômetros da rodovia BR-163 entre Sinop (MT) e o porto de Miritituba (PA).

É a primeira concessão federal na Região Norte do país, com 10 anos de duração.

O contrato foi assinado em abril de 2022 e representa um trecho de grande importância econômica por fazer a ligação do Mato Grosso a portos no Pará.

Atualmente em obras, a rodovia entrará em operação no final deste ano, representando uma grande oportunidade para novas colocações.

A empresa faz parte do Grupo Conasa Infraestrutura que também atua nos setores de saneamento básico e iluminação pública e está presente em 9 estados brasileiros contribuindo para o desenvolvimento do país por meio de investimentos no setor de infraestrutura.

A Via Brasil BR-163 possui um sistema de gestão baseado nas melhores práticas do mercado e adota valores que contribuem para o desenvolvimento socioeconômico das regiões em que atua por meio da viabilização de investimentos e oferecimento de serviços de excelência.

Nosso time está nascendo com oportunidades para inúmeros talentos que querem se dedicar a transformar diariamente o sistema rodoviário brasileiro.

Buscamos pessoas inovadoras, colaborativas, que gostam de desafios e querem ser parte da transformação.

Se identificou?! Confira nossas oportunidades!

Via Brasil BR-163: uma nova era!

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• Ensino Superior completo em Administração ou áreas correlatas;
• Pacote Office;
• Conhecimento em processos de Concessão de Rodovias.

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•Assegurar as condições operacionais adequadas e excelência no atendimento, através da gestão presencial ou à distância das operações de tráfego, orientação e preparação das equipes diretas e terceiras envolvidas nas atividades do trecho e respectivos recursos materiais e equipamentos.

•Monitorar sistematicamente as funcionalidades dos sistemas, equipamentos, recursos e equipes, através do desenvolvimento e esclarecimento de procedimentos operacionais e providenciando melhorias e manutenção identificadas nos processos.

•Assegurar que as ações operacionais e não operacionais sejam constantemente monitoradas e controladas pela liderança direta, indireta e demais áreas envolvidas nas principais ocorrências.

•Garantir condições de uso de veículos (ambulâncias, guinchos, caminhões diversos, painéis moveis e outros) nas operações normais e ocorrências mais complexas, através do controle e manutenções em dia, reposição de equipamentos e materiais operacionais, relatórios de atendimento e checklist de viaturas e atuando em ações necessárias para melhoria contínua.

•Garantir fluidez e segurança do tráfego, faixas de domínio e da malha rodoviária, através do atendimento rápido, apoio/resgate ao usuário, desobstrução da via nos incidentes, interação com órgãos da região, campanhas para usuários e do contínuo monitoramento do trecho.

•Elaborar, analisar e controlar os indicadores de performance dos processos sob sua responsabilidade, confrontando resultados esperados vs. alcançados, revendo estratégias e reorientando o processo de trabalho.

•Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério do superior imediato, desde que habilitado e de acordo com o nível de conhecimento e experiência.

•Cumprir e fazer cumprir as políticas, normas e procedimentos internos da Empresa, obrigações legais gerais (ex.: trabalhistas, específicas do cargo etc.) e padrões de qualidade estabelecidos e a proteção ao patrimônio da Empresa sob sua responsabilidade. Observar as normas de prevenção de incidentes e acidentes, de colaboradores, fornecedores, clientes e comunidade, de prevenção e controle a danos ambientais e no consumo consciente dos recursos naturais. Garantir ao local de trabalho, condições de higiene e organização. Informar imediatamente área responsável ao constatar situação de risco grave e iminente para a sua própria vida e saúde ou a de terceiros.

•Exercer o papel de mando e gestão da equipe, através das atividades inerentes ao cargo, tais como: admissão e demissão de profissionais; recomendação/programação de horas extras e férias, aplicação de medidas disciplinares, proposição de reconhecimento entre outras. Promover a gestão e incrementar o desempenho individual e coletivo da área, através do monitoramento do engajamento e da satisfação da equipe, da orientação e da capacitação individual.