Médico(a) do Trabalho (Rio Grande da Serra)

Em quase cinco décadas de atuação, a ENGEFORM consolidou a ideia de que o desenvolvimento das pessoas, a cultura corporativa e a busca contínua do aprimoramento da gestão são os fatores que realmente fazem a diferença. Por meio dessa cultura consolidada, a ENGEFORM valoriza as pessoas do seu time como o principal ativo, promovendo a diversidade em um ambiente inclusivo que fomenta o desenvolvimento integral.

Seguindo o Princípio de que “tudo que merece ser feito, merece ser bem feito“, desde 1976 a Engeform Engenharia atua em diversos segmentos, com mais de 640 empreendimentos e obras entregues. Na Engeform Desenvolvimento Imobiliário, concebemos e gerimos uma carteira própria de empreendimentos corporativos de alto padrão e módulos comerciais inovadores, além de espaços contemporâneos e flexíveis de trabalho, como o Coworking São Paulo. Investimos também na geração e comercialização de energia renovável, desenvolvimento, implantação e operação de empreendimentos, por meio da Engeform Energia. Com a Engeform Concessões e Investimentos, atuamos com negócios estruturados em mercados prioritários no Brasil, como saneamento, habitação e equipamentos públicos urbanos. Por fim, a Engeform Gestão de Recursos, que atua na gestão de carteiras de títulos, valores imobiliários, fundos de investimentos e outros ativos.

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Requisitos:

• Graduação em Medicina com CRM ativo
• Especialização em Medicina do Trabalho
• Experiência em saúde ocupacional
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária

Diferenciais:

• Experiência no segmento de construção civil
• Conhecimento em eSocial e sistemas de gestão ocupacional SOC
• Vivência com gestão de indicadores de saúde

Competências:

• Boa comunicação e postura ética
• Análise crítica e tomada de decisão
• Trabalho em equipe

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Responsabilidades:

• Realizar atendimentos clínicos ocupacionais;
• Atuar na implementação e acompanhamento do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional)
• Emitir pareceres médicos e laudos ocupacionais
• Avaliar e acompanhar casos de afastamento e restrições laborais
• Atuar na promoção da saúde e prevenção de doenças ocupacionais
• Apoiar ações de vigilância em saúde e programas corporativos
• Trabalhar em conjunto com equipe multidisciplinar (QSMS)
• Garantir o cumprimento das normas regulamentadoras (NRs) e legislações vigentes