Estágio em Recrutamento e Seleção

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-389598@vagas.abler.in
Nível: Estagiário
Cursos de: Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia - Cursando
Tipo de contrato: Estagiário
Jornada de trabalho: Esta posição é para quem busca um estágio na área de Recrutamento e Seleção.🕔 6 horas de estágio por diaHorários Flexíveis que podem ser combinados!👥 Modelo de trabalho híbridoDe segunda a sexta-feira💲DiferenciaisAjuda de custo para dias de trabalho presencial.Ferramentas de TrabalhoBolsa com aumentos progressivos conforme o tempo de estágio.1º a 3º mês - Bolsa: R$ 1.200,004º ao 12º mês - Bolsa: R$ 1.350,00(demais reajustes detalhados na entrevista)📌📆 Estágio com início programado para 10/2026.Contrato de estágioA previsão inicial de duração do contrato de estágio é de 1 ano.Etapas Processo SeletivoCandidatura ⏩ Entrevista com a GW

Responsabilidades da posição:

Está procurando um ambiente aberto, dinâmico e colaborativo para desenvolver sua carreira?

A Go Winners deseja contratar uma pessoa para Estagiar na área de Recrutamento e Seleção, em Piracicaba/SP. O contexto de trabalho é híbrido (um dia presencial por semana), de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h - esse horário é flexível (intervalo para 1h de almoço).

Sobre a área:

Na área de Recrutamento e Seleção, você atuará como um "Match Maker", sendo a ponte estratégica entre talentos que buscam oportunidades e empresas que precisam de pessoas com potencial para crescer.

É um ambiente que oferece autonomia, proximidade com a gestão e contato direto com RHs e executivos.

O que você vai fazer?

1. Alinhar o descritivo das vagas diretamente com os clientes para entender o perfil ideal do candidato de cada vaga.
2. Divulgar oportunidades de vagas em diferentes plataformas e canais estratégicos.
3. Realizar hunting ativo, buscando candidatos(as) qualificados para os processos.
4. Gerir a agenda de entrevistas, realizando convites por mensagens ou ligações.
5. Participar e conduzir entrevistas, avaliando o fit cultural, técnico e comportamental.
6. Cuidar da documentação dos processos (relatórios, atualização de indicadores e dados das vagas).
7. Estabelecer relacionamento próximo com clientes e candidatos em todas as etapas.
8. Atuar em recrutamento ativo em universidades e eventos para encontrar o "match" ideal.
9. Auxiliar na organização e convites para o programa Go Winners Experience.
10. Colaborar ativamente na construção de novos produtos e soluções da área.

Requisitos obrigatórios para a posição:

O que você precisa saber?

• Ter ainda, no mínimo, 1 ano de vínculo com a universidade para contrato de estágio.
• Ensino Superior em andamento.

Entregas e resultados esperados para a posição:

Você pode ser o talento que precisamos para colaborar no crescimento de nossa área de recrutamento e seleção em um local que oferece:

• Autonomia e Protagonismo;
• Oportunidades de desenvolvimento;
• Proximidade com a gestão;
• Contato com RH’s, Executivos e CEO’s;
• Horários Flexíveis
• Trabalho no modelo híbrido (com predominância do Home Office);

Sobre a empresa:

Sobre a empresa:

A Go Winners é a ponte entre talentos e o mercado de trabalho. Através da criação de experiências inovadoras em educação comportamental, fortalecemos a marca e cuidamos de todo o processo de seleção de nossos clientes, garantindo o "match" perfeito. Além disso, somos os criadores do Go Winners Experience, que desde 2018 é o programa favorito dos universitários que querem acelerar seu desenvolvimento comportamental.

Para mais informações, já adiciona a gente nas redes:

Instagram: @gowinners_

LinkedIn: Go Winners

Inscreva-se :)

Através da plataforma Abler, inscreva-se na nossa vaga, preencha suas informações com atenção e adicione um currículo atualizado. Utilizaremos essas informações durante todo o processo seletivo, por isso siga essas etapas com cuidado.

Pesquise antes!

É muito importante que você tire um tempo antes da entrevista para buscar mais informações sobre nós via LinkedIn, site ou outras fontes confiáveis.