Coordenadora de Departamento Pessoal
Responsável por coordenar e executar as rotinas de Departamento Pessoal da carteira de clientes, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, prazos legais e qualidade das entregas. Atua no planejamento, organização e acompanhamento das atividades da equipe, bem como na execução e conferência de processos como admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias, utilizando o sistema Domínio para processamento e controle das informações.
Também é responsável por orientar tecnicamente a equipe, realizar conferências das rotinas trabalhistas, atender e prestar suporte consultivo aos clientes, esclarecendo dúvidas e analisando situações relacionadas à legislação trabalhista. Atua ainda no acompanhamento de prazos, controle de indicadores da área e melhoria dos processos internos, com o objetivo de garantir conformidade legal, eficiência operacional e qualidade no atendimento aos clientes do escritório.
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
- Nível hierárquico: Coordenador
HABILIDADES
- Gestão de processos e melhoria contínua
- Utilização do sistema Domínio
- Tomada de decisão e resolução de problemas
- Legislação trabalhista e previdenciária
- Processamento e conferência de folha de pagamento
- Obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e SEFIP)
- Gestão de carteira de clientes
- Rotinas completas de Departamento Pessoal (admissão, férias, rescisão, folha e encargos)
- Análise e conferência de encargos trabalhistas
- Interpretação de convenções coletivas e acordos sindicais
- Liderança e desenvolvimento de equipe
- Organização e gestão de prazos
- Distribuição e acompanhamento de atividades