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Analista de Departamento PessoalAdservi • Belo Horizonte, MG, Brasil
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Analista de Departamento Pessoal

Analista de Departamento Pessoal

Adservi • Belo Horizonte, MG, Brasil
Há 8 dias
Descrição da vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-354685@vagas.abler.in
Nível: Analista
Cursos de: Auxiliar Administrativo, Gestão Empresarial
Escolaridade: Graduação - Auxiliar Administrativo, Gestão Empresarial - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Jornada 44 semanais, escalada 5x2, horário 08:00 as 17:48
Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Vale alimentação de R$ 31,00, Beneficio Flexível (VA/VR/VC) de R$ 200,00, Plano de Saúde Bradesco de 10,00%

Responsabilidades da posição:

Sobre a vaga


Somos uma empresa de Serviços que valoriza pessoas e inovação. Buscamos um Analista de Departamento Pessoa para fortalecer nossa equipe de Talent Acquisition e garantir a excelência na gestão de pessoas.

Responsabilidades


  • Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção para diversas áreas.
  • Desenvolver e otimizar processos de onboarding e offboarding.
  • Administrar folha de pagamento e benefícios, garantindo conformidade com a legislação.
  • Elaborar relatórios de KPIs de RH (tempo de contratação, taxa de retenção, clima organizacional).
  • Contribuir para a implementação de programas de engajamento e desenvolvimento.

O que você vai fazer?


Impactar diretamente na qualidade do talento que chega à nossa empresa e na experiência dos colaboradores, criando processos eficientes e cultura de alto desempenho.


Requisitos obrigatórios para a posição:

  • Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
  • Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção.
  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista e folha de pagamento.
  • Habilidade em negociação salarial e gestão de benefícios.
  • Excelência em comunicação escrita e verbal.


Entregas e resultados esperados para a posição:

  • Redução em 20% do tempo médio de contratação.
  • Aumento de 15% na taxa de retenção de novos colaboradores.
  • Implementação de processos que reduzem erros na folha de pagamento em 95%.
  • Contribuição para o melhoria do clima organizacional, evidenciado por índices de satisfação superiores a 80%.
Criar um alerta de emprego para esta pesquisa

Analista de Departamento Pessoal • Belo Horizonte, MG, Brasil