Coordenador de RH (Segmento Serviços)

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-354007@vagas.abler.in
Nível: Coordenador
Escolaridade: Pós graduação - Indiferente
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Horário Comercial

Benefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Vale alimentação, Vale Transporte ou Auxílio Combustível , Seguro de vida, Gympass

Responsabilidades da posição:

Requisitos:

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em RH, com atuação em gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Vivência na implantação e melhoria de processos de RH;
• Experiência ou familiaridade com recrutamento operacional e processos de grande volume;
• Capacidade de articulação com diferentes áreas e níveis hierárquicos;
• Disponibilidade para atuação presencial em Eusébio/CE.

Principais Responsabilidades:

• Atuar de forma generalista na coordenação dos subsistemas de Recursos Humanos;
• Apoiar a estruturação e implantação de processos e políticas de RH;
• Desenvolver iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e gestão de pessoas;
• Atuar como parceiro estratégico das áreas, fortalecendo o relacionamento com gestores e apoiando a tomada de decisão;
• Apoiar projetos de expansão da operação, incluindo planejamento de recrutamento de grande volume;
• Coordenar estratégias de recrutamento, inclusive com apoio de consultorias externas quando necessário;
• Atuar na mediação de conflitos e fortalecimento do clima organizacional;
• Acompanhar indicadores e apoiar a evolução das práticas de gestão de pessoas.

Soft Skills:

• Resiliência e maturidade emocional;
• Forte habilidade relacional;
• Postura profissional e segurança na tomada de decisões;
• Capacidade de mediação e resolução de conflitos;
• Boa comunicação e influência junto às lideranças;
• Proatividade e capacidade de estruturação de processos;
• Perfil colaborativo, com visão estratégica e foco em desenvolvimento de pessoas.

Requisitos obrigatórios para a posição:

.