Banco de Talentos Sotero Ambiental | LíderOperacional

Nas empresas do grupo Solvi na Bahia e Ceará, trabalhamos todos os dias com um propósito claro: cuidar das cidades, das pessoas e do futuro. Nosso DNA é voltado à proteção do meio ambiente, à saúde pública e à construção de soluções sustentáveis para a sociedade.

Aqui no NE somos formados por seis empresas que atuam de forma complementar:

• Águas Claras Ambiental – referência em soluções ambientais e gestão de resíduos.

• BATTRE – especializada em tratamento e destinação de resíduos.

• Essencis Bahia – atua na disposição final ambientalmente adequada de resíduos domiciliares e industriais.

• Sotero Ambiental – especializada em coleta e limpeza urbana.

• Termoverde Salvador – referência em valorização energética.

• Revita Pacajus - atua na disposição final ambientalmente adequada de resíduos domiciliares e industriais.

Juntas, entregamos serviços essenciais nas áreas de tratamento, destinação e valorização de resíduos, saneamento e limpeza urbana, sempre com segurança, excelência, integridade, inovação e responsabilidade socioambiental.

Aqui, cada pessoa é parte da transformação. Valorizamos quem quer crescer, aprender, colaborar e fazer parte de algo maior do que apenas um emprego. Nosso trabalho impacta diretamente a vida nas cidades que atuamos e ajuda a construir um legado sustentável para as próximas gerações.

Se você acredita que o seu talento pode ajudar a mudar o futuro, nas empresas do Grupo Solví é o seu lugar!

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• Experiência com Liderança de grandes equipes operacionais (organização de escala, direcionamento de equipes)
• Disponibilidade para atuar na escala 6x1;
• Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos;
• Habilitação B;
• Ensino Médio Completo.

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• Realizar soltura de veículos e equipes;
• Realizar a gestão da equipe;
• Realizar o Controle Diário de Frequência
• Controlar os indicadores operacionais e de absenteísmo;
• Efetuar a fiscalização dos serviços garantindo sua eficiência e a segurança da equipe;
• Responder as investigações das reclamações da Central de Atendimento ao Cliente (CAC);
• Realizar análises para otimização dos serviços;
• Auxiliar nas investigações dos acidentes de trabalho e de trânsito juntamente com a área de Segurança;
• Executar treinamentos de integração de novos colaboradores;
• Capacitar novos colaboradores e acompanhar o desempenho deles no período de 3 meses de experiência;
• Contribuir com o Setor de Planejamento e Controle Operacional no redimensionamento dos setores através das experiências práticas de campo;
• Realizar entrevista para novos colaboradores.