Analista de Departamento Pessoal - Pleno

A Fadami – Software & Innovation é líder nacional em tecnologia para o setor rodoviário, com mais de 15 anos de experiência e presença consolidada em mais de 90% das concessões de rodovias do Brasil.

Desenvolvemos soluções tecnológicas robustas e integradas que automatizam processos críticos, conectam operações e potencializam resultados operacionais — desde arrecadação e monitoramento de ocorrências, até pagamentos digitais e gestão de infraestrutura inteligente.

Nosso portfólio combina inovação, segurança e desempenho, com produtos que facilitam a operação das maiores concessionárias do país e impulsionam a transformação digital nas rodovias brasileiras.

Aqui, você encontrará um ambiente colaborativo, com oportunidades de aprendizado contínuo, desafios que estimulam o pensamento crítico e um time que valoriza inovação, autonomia e impacto real nas soluções que entregamos.

Venha construir o futuro da mobilidade com a gente!

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• Experiência prévia em Departamento Pessoal;
• Vivência com conferência de folha e encargos;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Experiência com ponto eletrônico;
• Organização, atenção a detalhes e bom relacionamento interpessoal;
• Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

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Executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, assegurando conformidade legal, organização documental e qualidade no atendimento aos colaboradores, incluindo:

• Realizar o tratamento e conferência do ponto eletrônico por meio do sistema Ahgora TOTVS, incluindo ajustes, lançamentos, validações de jornada, banco de horas e suporte aos gestores e colaboradores;
• Executar rotinas de admissão, demissão, férias e afastamentos;
• Conferir folha de pagamento, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e demais obrigações legais processadas pela contabilidade externa;
• Manter interface constante com a contabilidade para solicitação e conferência das informações trabalhistas e envios ao eSocial;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente;
• Controlar e administrar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde e demais benefícios oferecidos pela empresa;
• Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a temas trabalhistas e de folha;
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área;
• Organizar, atualizar e manter documentações trabalhistas e de integrações para liberação de colaboradores em clientes externos;
• Manter organizados e atualizados arquivos físicos e digitais do setor;
• Entrega e controle de EPIs;
• Apoio ao SESMT no controle de documentos e programas obrigatórios, como PGR, PCMSO e ART;
• Acompanhamento e agendamento de treinamentos obrigatórios (NRs);
• Abertura e acompanhamento de Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT);
• Apoio logístico a colaboradores em viagens corporativas, incluindo compra de passagens, reservas de hospedagem e veículos;
• Apoio à organização de palestras, ações informativas e iniciativas internas relacionadas à área;
• Suporte administrativo e logístico em eventos corporativos;