Controlar os processos de admissão, rescisão, férias, afastamentos e movimentações contratuais, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
Realizar o envio e a conferência das variáveis da folha de pagamento, validando lançamentos, eventos variáveis, encargos e benefícios.
Administrar e controlar as movimentações de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, entre outros).
Acompanhar e controlar o ponto eletrônico, assegurando aderência às políticas internas e à legislação vigente.
Apoiar no recrutamento e seleção, dando suporte na definição de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos e aplicação de testes quando necessário.
Apoiar auditoria externa, fornecendo informações, relatórios e documentações necessárias, quando solicitado.
Contribuir para a padronização, organização e melhoria contínua dos processos de Administração de Pessoal.
Realizar o controle e a gestão das salas de reuniões.
Gerenciar a compra de materiais de escritório e insumos de copa e limpeza.
Acompanhar e controlar faturas de fornecedores e prestadores de serviços.
Acompanhar o calendário de datas comemorativas para ações internas e eventos corporativos.
Efetuar o lançamento de notas fiscais de compras de materiais e serviços administrativos no sistema Sienge.
Formação
Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Requisitos
Experiência comprovada em Administração de Pessoal.
Domínio da legislação trabalhista e previdenciária.
Vivência com fechamento de folha, encargos e obrigações acessórias.
Controle de ponto
Excel intermediário
Desejável :
Experiência com ERP Sienge
Benefícios
Vaga CLT
Horário de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h
Salário compatível com o mercado
Convênio Médico e Odontológico
Vale Transporte e Vale Refeição
Parceria com o Sesc
Bonificação anual
Day Off
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