Change Management - 447

Descrição:

Perfil – Change Management (Pleno)

Modelo de trabalho: Híbrido (3x por semana, com possibilidade de atuação 5x durante fases críticas do projeto)
Local: Guarulhos – SP


Habilidades: Contexto do Projeto

Atuação em projeto Greenfield de implementação de SAP S/4HANA e sistemas adjacentes (DRC, LIMS, entre outros), em empresa do setor farmacêutico, atualmente na fase Realizar, com envolvimento direto nas frentes de Gestão da Mudança Organizacional (OCM), comunicação, engajamento e preparação dos usuários para o Go Live.

Responsabilidades Principais

* Executar e acompanhar planos de Gestão da Mudança Organizacional (Change Management / OCM)
* Conduzir análises de impacto organizacional e mapeamento de stakeholders
* Desenvolver e implementar ações de comunicação e engajamento
* Apoiar estratégias de gestão de resistência e adoção de processos/sistemas
* Atuar na preparação dos usuários e readiness organizacional
* Apoiar iniciativas de treinamento e capacitação
* Interface com áreas de negócio, TI e equipes de projeto
* Participação nas fases de testes, cutover e hypercare
* Identificação de riscos de adoção e suporte às ações mitigatórias

Competências Relevantes

* Experiência em projetos de transformação organizacional ou implementação de sistemas
* Vivência prática em atividades de Change Management / OCM
* Capacidade de interação com múltiplos stakeholders
* Boa comunicação, organização e visão de processos
* Conforto em ambientes de projeto e fases críticas
* Perfil analítico, estruturado e orientado a resultados

Diferenciais Desejáveis

* Experiência prévia em projetos SAP / ERP
* Vivência em ambientes regulados (farmacêutico, químico, healthcare etc.)
* Experiência em ciclos de testes e preparação para Go Live
* Familiaridade com metodologias de projeto (Activate, PMI, Agile etc.)