ESPECIALISTA DE REMUNERACAO
O sonho que começou em 1995 com a primeira Concessionária Volkswagen, ganhou força e se transformou no maior e mais diversificado grupo de Concessionárias do Brasil.
Nosso portfólio de marcas e produtos oferece desde veículos leves, novos e seminovos até máquinas agrícolas, equipamentos de linha amarela, e diversos serviços atendendo as necessidades dos nossos clientes. Hoje contamos com 35 marcas desses diversos segmentos.
Nossa devoção em servir é parte da nossa cultura, temos um time altamente capacitado e que compartilha dos mesmos valores: GENTE, CLIENTE, SIMPLICIDADE, ATITUDE DE DONO, SUSTENTABILIDADE E LUCRO.
Em 2021 iniciamos nosso processo de consolidação com a criação da AUTOMOB, mas foi em 2024 que reunimos todas as empresas e operações de Concessionárias em uma só companhia. Atualmente temos mais de 200 lojas espalhadas por 13 estados brasileiros, e contamos com um time de quase 7000 funcionários.
Ficou interessado(a) e quer fazer parte do nosso Grupo? Então vem acelerar com a gente!
Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.
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- Grau de Escolaridade;Superior completo em Administração, RH, Economia, Engenharias, Finanças ou áreas correlatas.
- Forte vivência em remuneração variável/comissionamento.
- Conhecimento em pacote office; Excel avançado e experiência com Power BI / Qlik.
- Desejável experiência com estruturas, organogramas e políticas de remuneração.
- Possuir fácil acesso à região Itaim Bibi-SP
Diferenciais:
- Metodologia Hay/Korn Ferry ou similares.
- Participação em pesquisas salariais.
- Automação (VBA, Power Automate, Python).
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- Estruturar e revisar regras de remuneração variável e comissões, realizar simulações e análises de impacto.
- Conduzir análises críticas de equidade, competitividade, budget e cenários.
- Atuar como referência técnica para o time, garantindo padrões e qualidade das entregas.
- Apoiar processos de governança de vagas e políticas de remuneração.
- Participar da manutenção de grades, estruturas e pesquisas salariais.
- Desenvolver dashboards e materiais executivos orientados a dados.